组织部长言论：把牢政治素质考评关

茧、深入分析，对干部政治表现进行综合研判、作出准确评价。坚持一时一贯历史看。注重既看一时一事、更看一贯表现，突出平时考核，推行“周纪实、月对账、季评鉴”，重点收集干部遵纪守法、个人信用等个体化信息数据；严格年度考核，系统集成党建考核、高质量发展考核、群众满意度...

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用好指挥棒，建好生力军

群众认可、干部服气。 考核干部应注重灵活运用“过程哲学”，把干部考核激励的功夫下在平时、严在日常、抓在经常。探索采取“日考勤、周纪实、月小结、季考评”模式，深入基层一线，提高精度见微知著识干部、拉大弧度远近结合测干部、拓展宽度延伸范围评干部，掌握干部干了什么、...

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