坚持“事实优先”保护劳动者权益

如何让新就业形态持续健康壮大，需要为日益向外伸展的用工模式搭载准确、严谨的法律内核，保证劳动者和相关企业都能从中受益。只有合理审视劳动用工事实，准确裁定各自权利义务，才能让劳资双方都满意。 一段时间以来，新就业形态蓬勃兴起，更自由的工作时间、工作地点、劳动报酬...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202306/t20230615_3232518.shtml

别再让“奇葩证明”成为新闻

管治和问责外，畅通自下而上的投诉、举报和监督渠道同样可以形成强大的倒逼力量，进一步挤压“任性”懒政的空间，尤其是让社会机构随意外伸的手有所忌惮。近两年，“奇葩证明”“被曝光—被质疑—被取消”的演进路径，也恰恰证明了舆论监督等渠道的有效与有力。 　　不要再让“...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201702/t20170228_136925.shtml