医院“44岁不续聘”？家规岂能大于国法

了无法胜任一线工作”。当医院负责人以“不违法”自辩的时候，这显然是对劳动合同法巨大的曲解——“劳动者不能胜任工作”确实属于“无过失性辞退”中的一种情况，但前提是“经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。换句话说，无论被辞退的员工是否真的“无法胜任一线工作...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202309/t20230904_3277826.shtml

基层减负，不妨给些“留白”

担当，而是减思想包袱、减繁琐手续、减繁文缛节，是为了更高标准完成，更高效率推进，更高满意评价。健全容错纠错机制，对偶尔出错且为过失性的问题，能够更宽容些、更理解些，让想干事、能干事、干成事的人有平台、有保障，让推诿扯皮、消极应付的人没机会、受惩罚，给干事者鼓劲...

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环境监测造假需依法严惩

现的问题立案78起，生态环境部通报了15起污染源自动监控设施及数据弄虚作假典型案例。 　　由于环境监测数据造假存在隐蔽性、瞬时性和流失性的特点，长期连续监控又受制于各种因素，因此在调查取证方面仍存在不少困难。对于各地环境检测等潜藏着的“猫腻”行为，要采取举报、暗访...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201808/t20180828_1869399.shtml

晋江“椰果饮料案”判决当慎重

出了对食品物理性状的客观评价。”然而，从视频看，果粒嚼不动拉不断，并非在捏造事实，基于此，“吃了要死人”之说，顶多只能说是具有过失性质的夸大其词，而无主观恶意。 　　另外，判决书说中称，在视频无法撤回的情况下，被告人刘春林等人也没有制止他人转发视频或采取措施防止...

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林奕含自杀，谁来为缺失的性教育买单

康读本》被很多家长吐槽“尺度太大”，因为争议太大校方决定将教材收回。能够理解家长们看到一些直白词语产生的心理不适，因为他们就是缺失性教育的一代。性教育的缺失带来的灾难是不可挽回的，有太多的案例告诉我们童年时遭遇的性侵阴影可能会笼罩受害者的一生，她们可能永远无法...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201705/t20170510_478991.shtml