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  1. 位。三是人岗不适调整用。对因岗位匹配问题导致不适宜担任现职的干部，可以根据其学历经历和能力水平安排适合发挥个人特长的岗位，并经过一段考验期试用期，在组织考核认定符合使用条件后，大胆给予重新任用的机会，以激励干部更好地担当作为。 　　（作者：姜波 沭阳县委组织部）...
    2019.10.02 23:18:00
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