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予以倾斜，从中选树一批先进典型，推动形成见贤思齐的“热效应”。同时，落实“三个区分开来”要求，少些“一票否决”的问责约束，多些“孰能无过”的宽容理解，旗帜鲜明地为改革者负责、为担当者担当，让干部放开手脚、轻装上阵，不断汇聚改革发展、攻坚克难的信心力量。
（扬州市委组...
2024.08.07 12:19:00
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治通鉴》有言，“惟以改过为能，不以无过为贵”。囿于认识眼界、能力经验，党员、干部在干事创业的过程中难免出现“偏差”。然人非圣贤，孰能无过，犯错并不可怕，可怕的是百般推诿、敷衍塞责、更甚于一错到底，如此不止有碍党员、干部的自身形象，还可能陷政府公信力于“公地悲剧”陷...
2023.11.28 08:46:00
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矩、正风气、强免疫，形成风清气正的政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动干部的积极性、主动性和创造性。
“人非圣贤，孰能无过？”要让领导干部敢闯、敢试、敢于创新，就要在干部的考核任用上建立容错机制，鼓励干部干事创业，营造好鼓励担当、宽容失败的环境，划定好...
2023.10.09 10:57:00
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提出了严肃批评，实际上就是对有话放到桌面上讲的提倡和鼓励。习主席也曾明确指出，“作为共产党人，有话要放到桌面上来讲”。人非圣贤，孰能无过。出现缺点、错误是难免的，在一个集体里，大家有不同意见也很正常。关键是要讲出来，放到桌面上来讲。这既是领导班子解决内部矛盾、加强...
2022.09.26 20:12:00
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提出了严肃批评，实际上就是对有话放到桌面上讲的提倡和鼓励。习主席也曾明确指出，“作为共产党人，有话要放到桌面上来讲”。人非圣贤，孰能无过。出现缺点、错误是难免的，在一个集体里，大家有不同意见也很正常。关键是要讲出来，放到桌面上来讲。这既是领导班子解决内部矛盾、加强...
2022.09.26 20:12:00
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所愿、所想，从而按照需求，给各个部门“派单”生产，最终让针对性的服务增强群众的满意度。
结合群众“问题清单”，对标补缺。人非圣贤孰能无过，出了问题，自然不能求全责备于一人。给予干部容错纠错、改进和完善的机会，不代表就可以自生自灭、放任不管。倾听群众的声音，群众的不满...
2020.12.31 14:28:00
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大学之大”的殷切期望和深厚信任，以至于人们对于名校要求更高、臻于完美，才使得它们所犯的错误如此令人难以置信。话说回来，人非圣贤，孰能无过？因为写一个错字、读一个白字，就上升到“辱没祖宗”“名校失格”的程度，未免过于苛刻。
类似这样的事件，近年来并不少见。一方面...
2019.09.05 08:49:00
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铺路石。在党言党、对党忠诚，不忘初心，以刀刃向内的勇气，才能彰显襟怀坦荡的品格。
画准“自画像”，就要修身自省。“人非圣贤，孰能无过”，关键是要认清自己的“不完美”。政治清醒的革命者，皆有躬身自省的高度自觉。周恩来同志常以“我的修养要则”检视不足，陈毅同志每每在...
2019.08.02 09:12:00
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人民是最好的监督员，接受人大监督就是接受人民监督。对领导干部来说，接受群众监督，这既是一种政治自觉，也是一种工作方法。人非圣贤孰能无过。关键是要有闻过则喜的雅量，有从谏如流的胸襟，习惯在群众监督和约束下做各项工作。事实证明，重视群众的批评和监督，就容易找到问题症结...
2019.03.03 20:21:00
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部不讲真话、实话的表现。邓小平同志当年明确提出，要敢讲真话，反对讲假话。鼓励党员干部讲真话，就要允许其讲错话。古人云，人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。一些干部即使讲错了话，只要及时改正，仍然是好同志、好干部，千万不能打棍子、扣帽子、揪辫子。只要讲真话的人多...
2019.02.25 09:07:00
