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部队伍建设不是喊在嘴上，而要落在用上；不是讨价还价，而要配足配好；不是论资排辈，而要任人唯实。根据事业发展规律和队伍建设规律，落实年轻干部统筹选配、专项预审，打破干部使用隐形台阶，把最合适的人放在最适合的岗位，把最优秀的人放到最重要的岗位，把最敢拼的人派到最关...
2023.09.05 18:04:00
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方能正本清源、固本培元。组织部门要从政治上把牢年轻干部“入口关”，坚持把政治过硬摆在首位，创新思路举措，积极探索实践，着力考准考实年轻干部政治素质，对于政治上不合格的要“一票否决”。须注重党性教育，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部“必...
2023.09.04 11:34:00
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配备，做到稳中求进、稳中快进。按照年轻干部配备要求，定期对各级领导班子开展综合研判，坚持“凡提必议”，每次动议都考虑年轻干部，抓实年轻干部配备，实时动态监测。瞄准长远，进行周期规划，做到绵绵用力、久久为功。坚持干今年、想明年、谋后年，把年轻干部培养和领导班子建...
2022.10.10 10:05:00
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沙子”。
“欺瞒组织，篡改个人档案资料”，四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富将年龄改小8岁；“长期对组织隐瞒真实年龄”，原环境保护部总工程师万本太不如实填报个人档案资料……一段时间以来，纪检监察机关通报典型案例，点明年龄造假违规违纪具体情形，释...
2022.05.24 09:14:00
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攻难关，防止镀金式、呵护式培养。建立上下联动、长期关注的常态化培养锻炼机制，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，真正练实年轻干部“基本功”。
健全选用机制，确保“尽其才”。年轻干部成长需要“墩墩苗”，如果不能用当其时往往变成“苗蹲蹲”。使用是最好的培养...
2021.06.25 07:34:00
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石，但不会随着党龄增加而自然增强，也不会随着职务升迁而自然增强，永葆党的先进性应从年轻干部抓起。新时代干部教育培训必须驰而不息抓实年轻干部党性教育，帮助他们找准自身定位、凝聚前行力量，从容应对挑战、担好历史重任。
述往思来、向史而新，上好砥砺初心的必修课。党史...
2021.03.12 08:58:00
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千挑细选识真金。“一线”实感强、真情显、业绩明，组织部门沉到“一线”考察调研，有利于解决考察不真、不准、不透的问题，有利于考准考实年轻干部的政治素质、履责担当和廉洁作风，形成立体式、多维度的综合研判。正因为工作实绩和干事状态全天候呈现在组织部门的“眼皮底下”，...
2020.10.13 20:51:00
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机制，多频次、近距离地接触考察干部，全面考察掌握干部政治态度、担当精神、工作思路、工作进展的真实情况、真实业绩，避免一锤定音；抓实年度考核，严格考核程序和标准，注重向服务对象和基层群众延伸听取意见，多维度精准客观辨析干部，避免干部评价千篇一律；强化专项考核，坚...
2020.08.29 10:51:00
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职业稳定而变为“懒汉”。
长聘制能否替代编制管理方式，提高高校师资管理水平，稳定高校师资队伍并激发教师活力？笔者认为，关键在于落实年薪制，建立教师专业同行评价体系。而这两点正是我国高校目前所缺失的。当前发生的针对短聘期“非升即走”政策的争议，主要原因就是没有实行...
2020.07.15 08:53:00
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入实施年轻干部专项培训计划，定期邀请专家为年轻干部授课，分批次分领域组织年轻干部考察学习，强化年轻干部政治素养和专业能力培训，墩实年轻干部政治信念和能力素质。
健全年轻干部关爱培养机制。要建立年轻干部近距离、常态化、全覆盖的考察考核机制，运用日常纪实、专项测...
2019.12.23 16:50:00
