-
就业致富；带动全村发展旅游产业，2022年全年接待游客40.95万人次……
被表彰的全国乡村振兴青年先锋政治坚定、志在“三农”、群众认可、实绩突出，是奋斗在乡村振兴路上的先进青年典型代表，是广大青年成长成才、建功立业的榜样，集中展现了新时代中国青年的精神风貌和良好形象。
青年...
2023.12.01 14:38:00
-
”等统统纳入，力求细节丰满、事例丰富，做到知事识人、画像精准。建优年轻干部“蓄水池”，把重点领域、关键行业上技能熟练、专业性强、实绩突出、群众基础好的年轻干部及时纳入储备库，注重年龄、专业、经验等方面的平衡性，分层分类做好储备，为事业发展引入源头活水。
“育”上使真...
2023.11.03 08:00:00
-
舞台。“实绩”二字，“实”是前提，“绩”是结果。江苏张家港通过个人“亮绩”、群众“评绩”、组织“核绩”，结合实绩清单考核，让一批实绩突出的干部脱颖而出。“亮绩、评绩、核绩”，亮的是干成了什么，评的是群众口碑，核的是业绩清单。南通实施的“紫琅干将”工程，注重在“双招...
2023.10.27 18:16:00
-
让“干部敢为”，既是做好干部管理工作，加强干部队伍建设的重要指标，也是推进江苏高质量发展，为中华民族伟大复兴添砖加瓦的题中之义。实绩突出的“老黄牛”要及时褒奖，后劲充足的“潜力股”要大力任用；大胆闯、大胆干的积极要表扬鼓舞，苗头性、倾向性的问题要纠正偏差；在创业中...
2023.10.20 18:21:00
-
不跃”。选人用人是风向标和指挥棒，用对一个人能激励一片，用错一个人会伤害一域。发挥选人用人“指挥棒”作用，通过提拔重用务实担当、实绩突出、群众公认的干部，真正让实干者实惠、有为者有位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责...
2023.09.14 18:58:00
-
干事者鼓劲、为优秀者正名，为实干者兜底，为担当者“撑腰”，激励干部敢接“烫手的山芋”、能啃“最硬的骨头”。要用好干部实绩考核，让实绩突出的干部有荣誉、有舞台，让慢作为、不作为、乱作为、假作为的干部没位子、摘帽子，形成正向激励与反向鞭策双向发力，能者上、庸者下的鲜明...
2023.09.15 16:52:00
-
历、个人意愿等因素，合理安排工作岗位，明确工作职责，让下的干部在擅长领域发挥专长，提振他们的干事创业精气神。畅通能上能下双向通道，综合考虑“下”后一贯表现，对德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，给予再上的机会，推动形成干部能上能下的良性循环。
（杨世栋）...
2023.06.19 10:58:00
-
因素，合理安排工作岗位，明确工作职责，让下的干部在擅长领域发挥专长，提振他们的干事创业精气神。畅通能上能下双向通道，综合考虑“下”后一贯表现，对德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，给予再上的机会，推动形成干部能上能下的良性循环。
（灌南县委组织部 杨世栋）...
2023.06.16 11:56:00
-
对“下”的干部不能“揪住不放”“一棍打死”，完善后续跟踪教育管理机制，引导他们继续发挥作用，对认真吸取教训、积极努力工作、工作实绩突出且经考察符合任职条件的，该使用的果断重新使用，让“下”的干部有盼头、有干劲，推动形成干不好必须“下”、干得好还能再“上”的良性循...
2023.06.15 11:04:00
-
对“下”的干部不能“揪住不放”“一棍打死”，完善后续跟踪教育管理机制，引导他们继续发挥作用，对认真吸取教训、积极努力工作、工作实绩突出且经考察符合任职条件的，该使用的果断重新使用，让“下”的干部有盼头、有干劲，推动形成干不好必须“下”、干得好还能再“上”的良性循...
2023.06.13 22:04:00
