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021年9月施行的《市场监督管理严重违法失信名单管理办法》明确规定，在食品、药品、质量安全、公平竞争等与消费者密切相关的监管领域中，将性质恶劣、情节严重、社会危害较大的当事人列入严重违法失信名单管理。截至目前，国家市场监督管理总局已将百余户经营主体列入严重违法失信...
2023.04.12 09:41:00
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来说，这不过是一个有趣的分类测试游戏，正如过去长盛不衰的“星座”一样。不过，因为性格测试深度嵌入职场招聘——据报道，不少公司都会将性格测试用在招聘程序中，国内一些高校将MBTI测试纳入就业指导，这就让人不得不对其隐含的“性格也分三六九等”的预设保持警惕。
在社交网...
2022.04.12 09:14:00
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自主权等说法不一而足，又都似是而非。法律适用难，显然会影响受害人权利保护，让不法者缺乏忌惮。民法典人格权编通过概括和列举的方式，将性骚扰受害人明确纳入保护，上海等地法院已根据相关规定，审理职场性骚扰损害责任案，捍卫公民人格权。提出“让性骚扰者受到法律制裁”，更...
2021.03.10 12:37:00
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关部门需要进一步规范治理校外培训机构，同时有必要加强主动筛查，以雷霆手段彻底清查性侵害问题。
孩子们是祖国的花朵，他们需要更加周全的保护。将性侵信息查询设置为从业前置程序，不仅为孩子们设立了“防火墙”，也为相关从业人员加了一把“责任锁”，是多赢之举。（王庆峰）...
2020.09.22 09:45:00
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法律明确，学校应当在学生中“有计划地开展生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育”，《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》甚至提出，“将性与生殖健康教育纳入义务教育课程体系”，为在中小学开展性教育提供了制度保障，但令人遗憾的是，目前还缺乏专门针对性教育的纲要或标准，具...
2019.05.30 09:25:00
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孕。尽管涉事医院事后被追责，但如此赤裸裸的歧视行为，再一次引发舆论热议。
更多的情形则是，为了规避法律法规，一些企业在招聘时将性别要求设定为“隐性门槛”，要么“女性简历看都不看”，要么在面试后心照不宣地筛掉女性，更恶劣的是，有企业故意将已怀孕员工调整到条件...
2019.02.25 17:42:00
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深入讨论，而像之前一次又一次性别权利的争论一样，就有可能沦为一地鸡毛。
网络舆论场上流行两个词：“厌男症”和“直男癌”。这种将性别意识标签化的做法，只会激化矛盾，消解对话空间，无助于性别权利的改善。女性权益保护问题有复杂的历史和现实成因，不能简单地理解为是...
2018.11.23 17:33:00
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育的主课堂。性教育不是读一本书、听一次讲座、看一次视频能够解决的，不能只停留在学生“自己看”的水平上。应当确立性教育的课程地位，将性教育纳入学校教育课程体系，明确课时安排，每学期应最低安排6至8课时的性教育课程。家庭是孩子性教育的启蒙课堂，但很多父母性观念保守落...
2018.07.26 08:55:00
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信息等多方面责任。
互联网创新无止境，共享理念也有极大的包容性，但任何创新与共享都应该遵循社会基本的公序良俗，都应该增进而不是损害社会的公共利益。如果随便开发个小程序，就可以将性暗示公开化、正常化，那也未免太小瞧监管机构，也低估了社会公众的智商。
黄羊滩...
2018.06.20 16:44:00
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性格测试，既是企业的权利，又是企业的自由。不过，对于性格测试的结果，企业应有更客观的认识。
回到此次事件，银行作为招聘方，并将性格测试结果作为录取的重要依据，那也应当知道性格检测的信度不足，系统也可能误判，银行看到“高风险”的结果，应主动告知应聘者，安排时间...
2018.04.13 16:52:00
