打破论资排辈是选拔优秀年轻干部的第一步

至由着自己的性子用人，被选出的干部再年轻又能如何？因此，打破论资排辈只是第一步，还需设置科学标准。否则，一些不学无术却有关系的“小字辈”是不是就有了机会？一些品行不佳却善于钻营的“官二代”是否会堂而皇之地卡位？ 　　打破论资排辈与优秀的年轻干部上位不是一码事。形成...

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“托大”的下场

硬撑着去丢人现眼，去充英雄好汉。英雄当不了，怂包倒挺配，何苦来着呢？ 　　在我们周围，不少人如青蛙一般，存在托大的心理。明明是个小字辈儿的，却偏偏要与长辈们平起平坐；明明是庸才一个，却非要以人才自居；明明是货真价实的部门小干部，却摇头晃脑像个大领导…… 　　托大，...

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