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的理想同祖国的前途、民族的命运紧密联系在一起，不断涵养扎根人民、奉献国家的高尚品格。主动锤炼强国本领，自觉学习顺应时代发展、适应岗位要求的素质能力，激扬爱国之力，淬炼担当之能，努力成为可堪重任的时代之才。
潮平岸阔帆正劲，乘势而上谱新篇。爱国不是空洞无物的口号，而应...
2024.10.11 13:07:00
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精准组织招聘活动。开展招聘活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措。形式多样的招聘活动，搭建供需匹配“立交桥”，助力企业快速找到符合岗位要求的人才，助力求职者找到适合自己的工作岗位，实现求职用工“双向奔赴”。各地要因地制宜组织开展招聘对接活动，着眼高校毕业生、农民工、...
2024.10.13 11:07:00
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可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，让求职者仿佛是在购买盲盒玩具一般，充满了未知性。
一般来说，企业招聘时都会列明工作内容、岗位要求，方便求职者按需匹配，“盲盒岗位”则不同，它将岗位信息隐藏起来，确实有一定的噱头，能够给招聘企业带来关注度和话题度。但要提醒的是，...
2024.09.13 17:05:00
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行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试。“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符”……不少求职者因测试结果不合格，不得不与心仪岗位失之交臂。
用人单位根据岗位需求，运用现代心理学工具，对求职者进行一系列性格...
2024.06.20 11:18:00
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时刻保持孜孜不倦的求学心态，反复研读重点篇目，经常学习重点文章，在温故知新中启智增慧，让知识体系更加全面丰富，专业能力更加匹配岗位要求。
善于学习，就是善于进步。踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，面对复杂形势和艰巨任务，党员干部如果不善于学习，就会因知识体系陈...
2024.01.15 15:21:00
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具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。干部适应新时代要求，首先干部教育培训就要适应新时代发展，根据新时期干部岗位特点和岗位要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，帮助干部“查漏补缺”，实现“人岗相适”的双向奔赴。精准选调培训对象，结合不同层次、...
2023.10.23 11:02:00
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短板，以客观全面的视角发现干部、识别干部、培养干部。用人如器，各取所长。要坚持系统观念、全局视野谋划调配干部，基于事业需要什么、岗位要求什么、干部适合什么，找到事、岗、人的“最大公约数”，把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时选配到...
2023.09.22 15:54:00
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品牌效应。
学校执导，完善产教融合式人才培养模式。职业院校应坚持“引产入教、引企入校”，延拓中国特色学徒制度。学校可通过将企业的岗位要求、生产规范、制度文化等与学校人才培养方案对接，使人才培养更加符合产业需求。同时，学校可直接邀请企业全过程参与人才培养，包括专业设...
2023.08.15 09:11:00
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等形式，为其提供保障，减轻他们求职的经济负担；对身体残疾的毕业生，除关心帮助其生活问题外，还应根据其就业需求匹配相关岗位，并按照岗位要求及时开展特殊群体就业技能培训，努力帮助困难群体毕业生实现早就业、就好业。
对高校而言，做好困难毕业生就业工作，除了要重点关注、重点...
2023.08.13 17:06:00
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自身规律，只有知人善任，做到人岗相适，才能实现人尽其才、才尽其用。要坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，注重把干部优长与岗位要求结合起来，以更加宽广的视野使用干部，把优秀的干部用在适合的岗位，做到量才适用、量才使用，最大限度发挥干部的作用和价值。要根据岗位...
2023.08.10 09:49:00
