“二本”简历没人看 不是学历歧视而是粗放招聘

还是要解决人才与职位的精准匹配问题。绝不是社会不需要“非一本”的大学生，真正需要他们的岗位数不胜数，只不过未必能匹配到他们身上。工作职位与专业能力的匹配度，更应成为招聘市场的关键要素。 　　很多用人单位以大型招聘会、网络投递简历为主开展招聘。这些形式的共同特点，就是...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201801/t20180130_1383303.shtml

冷岗位“加温”，国考更“恒温”

数”，使得报考人数少；另一方面与考生的择业观有关，现阶段的国考考生多为80、90后，缺乏艰苦岁月的历练，使得其缺少吃苦耐劳的品质，在工作职位选择上，更倾向于条件好的大城市，更青睐工作环境好待遇高的好单位，所以有的职位扎堆报考，有的职位无人问津。 　　其实，所有的考生在报...

http://review.jschina.com.cn/redianhuati/201711/t20171107_1171969.shtml

“欧美向右”的主因与走向

是需要物质为保证的,故我们把它化用为经济的富足与否。生理需求满足之后的第二等级需求是安全。安全包括人身安全、家庭安全、健康保障、工作职位保障、财产所有性、资源所有性等。第三至第五层次的情感、尊严、理念、抱负等,是高级需求,基于经济、安全问题之上。经济不力、安全不保的情...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201701/t20170120_3363.shtml