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  1. 发挥用人识人的筛选和导向功能。行政村基层组织的目标考核，每年应根据现实条件调整目标考核机制，优化考核内容，实施村与村之间的干部工资差别化报酬，将考核结果与村干部报酬挂钩。与此同时，加大对帮扶工作和第一书记、乡村振兴服务队等各类干部的考核力度，并以此作为后续干部任...
    2019.01.10 09:44:00
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