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象工程、政绩工程等，目的是为了个人升迁。要善于从关键时刻辨“德”，从重大任务识“能”，从一贯表现看“勤”，从工作成效考“绩”，从作风表现察“廉”，把好干部选用起来。在选人用人中考准考实干部政绩，就能有力推动领导干部争当改革促进派、实干家，以钉钉子精神抓好改革落实。...
2024.09.12 15:33:00
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一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法”。识别干部必须立足实际，不急于一时，要通过多次分析研判，做到参透干部选用的“短长理”。将跟踪考察了解到的信息进行汇总整理，按照“一人一档”原则扎实建立后备干部信息库，畅通与公安、纪检和审计等部门的信息...
2023.12.13 11:52:00
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员、干部全覆盖的基础上，我们重点抓好领导干部和青年干部的理论学习。探索建立年度理论教育学分制度，将其纳入日常考核和年度考核，作为干部选用评优的重要依据；创新开设“泉城干部大学堂”，定期邀请专家学者解读党的重大理论创新成果；启动青年理论学习提升工程，打造“青年大学习...
2023.01.03 09:44:00
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关、务求实效，以重点突破带动整体提升，实现“一子落而满盘活”。
抓实主责主业，着力强化组织保障。以党的二十大精神为指引，全力抓好干部选用、人才引育、强基固本等各项任务，以高质量组织工作服务保障高质量发展。筑牢“硬堡垒”，以“五聚焦五落实”深化提升行动为抓手，全面加强...
2022.12.12 11:11:00
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界限，采取实践比选、专项选拔等方式拓宽视野，开展“起底式”专题调研，进行“全覆盖”摸底调查，建立各类优秀年轻干部数据库，畅通年轻干部选用渠道。推广一线考察法，深入改革发展主战场、服务群众第一线、乡村振兴桥头堡、疫情防控最前沿，考察年轻干部在关键时刻能不能站得出来、...
2022.12.05 10:53:00
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精神上来，把智慧和力量集聚到党的二十大确定的各项任务上来。把学习宣传贯彻党的二十大精神融入一言一行，落实到每一项党建工作、每一个干部选用、每一次人才引育上，确保组织工作在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
长远细致谋...
2022.11.09 10:56:00
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绵绵用力、久久为功。坚持干今年、想明年、谋后年，把年轻干部培养和领导班子建设统筹考量，把握规律、保持节奏，动态储备一批条件充足、即时可用的年轻干部，确保近期有人用、远期有人接，推动年轻干部选用工作更加可持续、更加有韧性。（沭阳县委常委、组织部部长 王昭文）
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2022.10.10 10:05:00
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当有为论高低。强化干部平时考核、年度考核、专项考核结果运用，每季度分领域评选“海棠先锋干将”，每年评选担当作为好班子、好干部，在干部选用、职级晋升、评优调训等方面优先考虑，营造昂扬拼搏、接续奋斗的干事氛围。
完善制度链，以组织保障鼓足担当作为的勇气。习近平总书记强...
2022.04.18 13:01:00
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化管理、科学化运转、立体化推进。强化“督察考核”推动力。发挥党建考核指挥棒作用，建立健全常态化督查、制度化考核的推进机制，把结果运用到干部选用、评先评优中，对履职不力、党建考核排名靠后的，强化责任追究，真正让干好干坏不一样、干与不干有比较。
（盱眙县委组织部 蒋浩）...
2022.02.08 11:31:00
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执行上级的各项决策部署，把组织工作自觉放到中心大局中去谋划，一体推进基层党建、干部人事、人才等各项工作，着力把党员组织起来、把好干部选用起来、把人才集聚起来，在推动各项重点任务中强担当、展作为，做争先进位、狠抓落实的表率，为推动区域高质量发展汇聚力量。
“干什么”...
2021.09.08 09:59:00
