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市场竞争不够充分、信息不够对称,影响了市场效率,为企业“走捷径”提供了可能。况且,今天的挑战者、创新者,也可能在明天变成守成者、平庸者。从政府到企业再到消费者,都应警惕市场调节机制失灵为相关产业带来的“惰性”,对精品高看一眼,让匠心有所回报,就像游戏玩家支持《黑...
2024.08.26 16:37:00
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以调整。注重选树先进、营造氛围,持续宣传能上能下的政策规定,扩大典型案例的辐射面、影响力,激励带动更多干部见贤思齐、奋发有为。健全工作推进机制,优化目标体系、考核办法、奖惩监督,真正做到有为者有位、平庸者让位、不为者失位,建设一支肯担当、善作为的高素质干部队伍。...
2023.10.24 15:06:00
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围,持续宣传能上能下的政策规定,扩大典型案例的辐射面、影响力,激励带动更多干部见贤思齐、奋发有为。健全工作推进机制,优化目标体系、考核办法、奖惩监督,真正做到有为者有位、平庸者让位、不为者失位,建设一支肯担当、善作为的高素质干部队伍。
(作者:韩硕 沭阳县悦来镇)...
2023.06.08 09:41:00
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注重选树先进、营造氛围,持续宣传能上能下的政策规定,扩大典型案例的辐射面、影响力,激励带动更多干部见贤思齐、奋发有为。健全工作推进机制,优化目标体系、考核办法、奖惩监督,真正做到有为者有位、平庸者让位、不为者失位,建设一支肯担当、善作为的高素质干部队伍。(韩硕)...
2023.06.08 09:59:00
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短平快的东西破坏了深度阅读的能力,年轻人对“枯燥”的忍受力非常低。
确实,对枯燥的忍耐力,可能是一个优秀的人最深沉的素质,也是与平庸者最大的分野。生活在消费主义和娱乐化环境中的一代人,被“精彩”惯坏了,越来越失去忍耐枯燥、在枯燥中学习的能力。人们热爱爆梗、段子、...
2021.06.16 18:27:00
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完这些报道,作为一名北大学生,我总会产生一种“此人只应天上有”的错觉。
不容否认,在清北,有许多十分优秀的人,其中不乏让资质平庸者感到如何努力都追不上的“天赋型”选手。有时候我们也会感慨,在北大,人和人之间的差距简直太大了。但实际上,在北大的这3年里,我从未见...
2019.03.22 09:24:00
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鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制",重点是解决干部队伍中存在的不想为、不能为、不敢为问题,让能干者有奔头、让敢干者没包袱、让平庸者没市场,充分调动和激发广大干部干事创业积极性主动性创造性,让实干担当成为江苏干部的鲜明旗帜。
党的十八大以来,制度的笼子越扎越...
2018.07.18 15:33:00