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太原市某药业公司招聘售后客服的要求中写道：“底薪是确保那些没有能力的人不被饿死，想要提高生活质量就忘记底薪、忘记双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的。”这段话被网友转发后，迅速冲上热搜。
底薪和双休是法律赋予劳动者的权利，并不是任何一个企业主的宽宏施舍...
2022.05.26 10:52:00
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是设立了弹性工作时间。劳动者不用加班，可以接送孩子上下学、带孩子来上班，特殊情况可在家工作。按照工时的不同，工厂采取工资加奖金、底薪加计件的方式计算报酬。同时，工厂专门留出一间房间作为儿童活动室，摆有桌椅、画板和玩具等。这样的管理运行模式兼顾了企业的生产利益和...
2021.04.06 08:37:00
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合服务”的协议，一句“不存在劳动关系”的解释，平台就仿佛披上了“隐身衣”，常常可以置身事外。
由此造成的恶果是，某些过去给快递员底薪和五险一金保障的企业，面对巨大的成本压力，也降低了对快递员的保障水平，形成了“劣币驱除良币”的局面。
这些问题反映出，传统的以单...
2021.01.13 17:43:00
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入显著提高，并且就业有保障。以前在牛肉面馆打工干杂活的马进龙，一个月只能挣2000多元，经过拉面技能培训，他在北京做拉面师傅，一个月底薪就有6000多元，去年还被聘为职校的中式面点师。如今在东乡，技能扶贫让更多人有机会就业、有条件创业。
在海南，不少贫困户都追过一档电视...
2020.12.29 09:08:00
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青年汽车集团公关部门负责人郑建有称，这是“滞后发放”，不是“欠薪”。据此前报道，多名青年汽车集团的一线工人称，现在只能拿2800元底薪，“即便这样，底薪也已3个月没有发了，上次缴纳社保还是3年前。这2800元也不是完整发放，还以各种理由扣钱。”（澎湃新闻5月29日）
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2019.05.30 09:25:00
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被弃之如敝屣？背后的因素复杂多样，但企业不愿投入真金白银对单车进行管理维修是主要原因之一。据运维人员透露，自己每月工资是“4500元底薪+每日30元的饭补”，工作量底线是每天找到40辆故障车、10-20辆不等的僵尸车。一旦达标，便对其他故障反馈置之不理。
而更残酷的现实...
2018.11.02 09:43:00
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绝大多数工人一个月也就是几千块的收入而已……而有意思的是，不少人对其中内情并不了解，而下意识以为所谓的“月薪两万”大概就是无责任底薪，这可说是深深的误解了。
“制衣厂月薪两万”自然不可尽信，但年轻人越来越少去工厂，却是不争的事实。造成这一现象的原因，无疑有...
2018.03.14 08:55:00
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服务质量，使黑中介、恶保姆无处遁形。
在留人上，要添保障。保姆流动性大、喜欢接私单，这与劳动保障缺失有很大关系，保姆的社保、底薪统统没有，职业安全感极低。北京、福州、深圳等地试行的“员工制”，能够让保姆们干劲更足，流失率降低，雇主满意度明显改善。但这会提高企...
2018.02.07 10:06:00
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槽的内在原因。周俊起初在湖北交通投资有限公司做高速公路结构检测，与所学专业有关，可是感觉“既不能转正，又没啥发展前景”，销售房子底薪也只有3000元；一位叫肖凡的同学，先在武汉新八集团做施工员，因竞争压力大、工资低辞职，其后做大冶市楚天园林建筑的施工员，因项目地理...
2017.11.15 09:13:00
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社保……由此也衍生出很多问题，诸如野蛮装卸、丢件损件、快递员流失率过大等问题。
更值得一提的是，在薪酬考核上，快递员大多采取底薪加提成的薪酬制度。据此前媒体报道，无论是顺丰还是“三通一达”，快递员的收入构成中都存在运费提成一项。有顺丰快递员表示，收件时除了按...
2017.10.27 09:08:00
