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民落户，如何为年轻爸妈“减负”，托育服务肩付着重要使命。从利用医疗机构优质资源，完善三级医育结合服务体系，建立公办托育园，到引导开发园区、产业园区引进社会力量举办托育机构，再到提供计时托和延时托等个性化服务，一个个公办、公建民营、民办普惠托育机构，为广大年轻家庭提...
2024.10.30 15:47:00
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找企业”，苏州创新推出一键直达的“政策计算器”；零散布局之下“村村点火，户户冒烟”导致园区竞争力不够，镇江启动整合优化提升全市域开发园区的“一区多园”模式……许多效果很好的改革良策和宝贵经验，正是来自地方的“创造性落实”，来自充满活力的基层首创。
一分部署，九分落实...
2024.07.16 10:52:00
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业合作，持续打造市场化法治化国际化一流营商环境，不断提升贸易投资合作质量和水平。当前，要抓住机遇，更有针对性地加强招商引资工作。开发园区是发展新质生产力的重要载体，要以苏州工业园区开发建设30周年为契机，进一步提升我省各类园区发展能级，吸引更多外资地区总部、研发中心...
2024.06.07 11:43:00
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济；工业产值超4万亿元的苏州，聚焦“苏州智造”强基提质；人均GDP居全国大中城市第一的无锡，推出专精特新企业全生命周期服务管理体系；开发园区亩均税收提升13%的镇江，深入推进“一区多园”管理改革，全面提升园区质效……讲好高质量发展“硬道理”，擦亮一流营商环境的“金招牌”，...
2024.01.31 18:05:00
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造业、软件和信息服务业两个基础产业和大数据、人工智能、物联网三个新兴产业，打造以扬州沿江地区数字经济核心产业带为引领，各省级以上开发园区等多点协同的“一带引领多点协同”空间布局。到2025年，电子信息制造业、软件和信息服务业两大产业规模超过1840亿元，数字经济新兴产业规...
2022.10.10 08:59:00
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制和组织体系，切实推动人才、科技工作深度融合。坚决落实党管人才原则，调整区委人才工作领导小组，实行书记、区长“双组长制”，将重点开发园区吸纳为成员，推动组织领导有力有序。创新人才、科技融合模式，设立区委人才和科技创新委员会，与领导小组实行“一套班子、两块牌子”，联...
2022.07.29 10:35:00
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高校院所支撑、多主体协同配合的创新联合体，提高人才资源配置效能。完善弹性用才机制。积极推行柔性引才、“揭榜挂帅”等创新机制，探索开发园区人才举荐机制，推行人才“双聘制”，校企共引、共育、共享高层次人才，做到“不求所有，但求所用”，打开人才流动“绿色通道”，实现高层...
2022.04.20 10:25:00
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争做示范；建设好“轨道上的江苏”，进一步强化枢纽支撑，提高人流、物流方便性，推动长三角一体化更高质量发展；借助高质量建设自贸区、开发园区等载体平台，拓展东西双向开放新空间；强化制度性开放，建设公平公正、透明可预期的国际一流营商环境……只有不断拓宽道路向前行，我们才...
2021.11.25 16:46:00
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字之差，却反映了两种不同的园区工作思路。
注重“浇苗”，还是注重“浇地”？不同的思路会有不同的结果。推动经济高质量发展，各地都对开发园区寄予厚望。人们看到，许多园区不负期待，各项业绩、指标十分抢眼，成功地扮演了转型发展主阵地、创新发展主引擎的角色，但也有部分园区步履...
2021.06.09 09:20:00
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分类培育，达到非公企业党组织“应建尽建、应建快建、全面覆盖”的效果。通过行业组团等方式，抓好中心城区商圈楼宇和高端服务业党建、开发园区和特色产业党建、景区和文创旅游产业党建，实现非公党建均衡发展、各具特色。
管理大联动，让队伍“硬”起来
把提升党务工作者能力作为抓...
2021.06.04 13:29:00
