“宝妈工厂”，对女性就业权的呵护

作，既承担起了监护和教育责任，又增加了家庭收入，提升了个人自信，可谓“鱼和熊掌兼得”。 “宝妈工厂”的最大特点或者说核心是设立了弹性工作时间。劳动者不用加班，可以接送孩子上下学、带孩子来上班，特殊情况可在家工作。按照工时的不同，工厂采取工资加奖金、底薪加计件的方式计算报...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202104/t20210406_2758613.shtml

让“理直气壮”冒用乱用劳动法规的企业亮亮相

定时工作制的职工，必须经过有关部门的批准和备案。对于经批准和备案实行不定时工作的职工，企业可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间保障职工的休息权，无须支付加班费。 　　国家允许企业对一些从事特殊工作的职工实行不定时工作制，是为了确保劳动者工作和休息两不误。然...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201807/t20180719_1771191.shtml

24小时“不打烊”应成网上政府标配

　　政府部门及时捕捉到这些信息，有的地方也积极响应，采取了便民改革。比如：成都11个市级部门试点不定时工作制，采取轮班、倒班、弹性工作时间，使博物馆夏季开门到晚上8点半，市政务服务窗口周六也能办事，解决了市民周末办事困难。这种服务模式，以牺牲干部的正常休息时间，换市民...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/201711/t20171120_1202172.shtml