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  1. 岗相适、人尽其才。更宽视野激发创业活力。坚持事业为上,对干事不在状态的“再给一个选择”,倒逼干部提振精气神;对因事而下的“再给一个平台”,力促干部实现自身价值;对人事不相适的“再给一个机会”,深度挖掘干部的“内蕴能量”。 (盐城市亭湖区委常委、组织部部长 徐莉)...
    2022.08.08 12:59:00
  2. 造“惟实惟严”的品格。划定红线多“预警”。结合巡察检查、述职评议等工作,严格实行任期审计,完善“区镇两级”联查联审制度,对村(社区)“两委”班子进行全覆盖联审,及时约谈提醒或组织调整相关人员,真正织密“小微权力”监督网。 (盐城市亭湖区委常委、组织部部长徐莉)...
    2022.02.14 10:32:00
  3. 疫力”,别人越是“高看一眼”,自己越要“更严一分”。以党史为镜,严格对标老一辈革命家的高尚品德,以严的要求常“自检”、以高的标准多“复检”,把清正廉洁贯穿到组织工作全过程、各方面,真正做到让组织放心、干部信任、群众满意。 (盐城市亭湖区委常委、组织部部长徐莉)...
    2021.04.29 10:08:00