-
盘点过去10多年的女性科技人才政策，最为显著的变化之一就是从过去倾向于性别中立的立场调整为积极的差异化政策。值得重申的是，忽视性别差异的平等并不是真正的平等。同样，为了追求平等而一味进行简单的政策倾斜也不足取。此两种都无益于女科技工作者的培养和成长。
早在2010年...
2022.09.06 09:44:00
-
定市场。在这个背景下，根据男女性别特征进行相应的教育、采取更适合其发展的教育方式，往往成为一种难以实现的理念和设想。也就是说，以性别差异决定教育方式，很可能造成更大的性别差异，所谓“成见威胁”正是基于此。
教育本身是探索的过程。对同一个题目采取不同的讲解方式，可能有...
2020.08.28 08:39:00
-
教育时，一家高校出版社竟然通过涉嫌性别歧视的出版计划和营销策划，这也是此事舆论声量较高的原因之一。其中，有质疑、有愤怒、有失望。性别差异当然可以讨论，但不该作为营销的噱头。营销当然没有原罪，但不该违背社会发展大趋势。
在诸多讨论中，不少人担忧刻板印象威胁会影响到女生...
2020.08.24 09:38:00
-
的不断揭开，无论男女观众都可以找到可看性。
以航天梦、体育强国等主旋律精神支撑打造的综艺节目，消除了综艺消费市场的地域差异、性别差异、圈层差异等，使得北上广白领和小镇青年聚拢于此、共同呐喊，共同塑造这个时代青年人的积极鲜亮面貌。这也是综艺节目乃至其他品类文化作...
2018.12.21 09:36:00
-
蜂请假的局面，进而造成企业管理的混乱以及效益的受损。
至于在女性权利和权益层面，有媒体指出，名为关爱的制度设计，如果是在加剧性别差异和不平等，制造女性雇佣成本更高的现实，那么其结果未必是保护，反而是伤害。对此，虽然有些忧虑过度，但这也确实是一个不容忽视的现实问...
2018.10.31 10:45:00
-
是中国的未来、谁是最美的人，我看就是他们！”
一个社会倡导什么、鼓励什么，归根到底是关乎每个人的事儿。当男性沉溺于精致妆容和描眉画眼时，性别差异的美也就失去了意义。此时，为“娘炮”踩下刹车，不只是审美的重启，也是价值观的回归，更是对性别差异的一种尊重。（徐 宁）...
2018.09.13 09:30:00
-
可以”休假，而不是“应当”休假。如果当女性因孕产“应当”休假时，其配偶的休假权也由“可以”转为“应当”，就会改变劳动者的用工成本性别差异，更有助于传递出一个观念：孕产不是女性一个人的战斗，其配偶必须承担起相应的责任。
现在“保胎假”对女性来说只是“可以休”而已...
2018.07.02 10:44:00
-
育中变得浑浑噩噩，而能让他们“性别觉醒”。通过男女生不同的性别特征进行“因材施教”，性别教育是一种精准教育，性别教育也是对男女生性别差异的正视。在缺乏性别教育的环境下长大的人来说，往往容易产生厌恶异性，或不尊重、不理解异性的情绪与行为。因此，性别教育通过传递男女平...
2017.09.29 08:50:59
-
自网络游戏在我国诞生以来，家长与孩子因游戏而产生的隔阂、冲突就从没停止过。除了代际差异，在网络文化产品消费中还存在其他差异，如性别差异、地域差异、阶层差异等。群体间的文化消费差异一直就存在，但在网络文化产品消费方面表现得尤为突出。从积极的方面说，这种消费差异可以...
2017.09.10 10:00:38
-
为是对方的不忠行为导致了婚姻中的问题。
我们总感觉男人劈腿的概率比女人高，根据美国魏德曼等心理学学者的调查，在西方国家，这种性别差异从上世纪末开始渐渐消失。如今，大约有46%~62%的劈腿者是在职业场所结识了“第三者”。当进入职场的女性越多，出轨的比例可能会提高。这样...
2017.05.19 16:03:00
