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的第一反应往往是心头一紧：是不是自己又有交通违法行为了？此次温州交警“反其道而行之”的做法，的确让人眼前一亮、心中一暖，传递着人性化管理的温度。
“机动车行经人行横道时，应当减速行驶”，这是写在道路交通安全法里的明确规定，当然是所有司机都应当遵守的。在进行交通管理时...
2024.04.03 17:30:00
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性表达诉求，也能够督促企业落实恳谈会纪要等。这种新型协商机制，不管是对推动平台优化算法、完善平台线上线下的管理措施，还是对构建人性化管理模式，实现企业生存和劳动者权益的平衡，都具有重要价值。
党的二十大报告强调要完善劳动关系协商协调机制、强化新就业形态劳动者权益保...
2023.10.18 10:22:00
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热打铁，用足用好政策“工具箱”，发挥好本土优势和特色，经营好网上走红的夜间经济、小店经济等，为人们出游赋予地方更多的贴心服务、人性化管理，为不同的旅游场景注入更多文化、艺术、乡土等新气息，着力打造消费新场景，让消费的温度趁着五一假期更加“热”起来，为稳好经济“大盘...
2023.04.30 15:28:00
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宣传推动“光盘行动”，还是提升外卖场景餐饮品质，减少食物浪费，以及倡导婚宴、自助餐、单位食堂等用餐场景应强化制止浪费的精细化、人性化管理，都旨在引导经营者和消费者共同扛起厉行节约的责任，让防止餐饮浪费的社会呼声落到实处、见到实效。
在线下制止餐饮浪费的同时，短视频及...
2023.03.15 18:30:00
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不更显关爱之情。
不管怎么说，关爱也应有度、有边界。不考虑员工实际情况动辄发文命令，是无端给员工制造午睡“门槛”，这样的关爱也是一种权力任性。企业管理既要遵循制度化原则，更要注重人性化管理。少一些“霸道”，多一些“人情”，或许更能赢得人心，取得更好成效。（文心衣）...
2022.11.04 18:31:00
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尊重法律，不可能行稳致远。不管任何企业，都要遵纪守法，尊重员工，善待员工，让员工感受到温情。
近年来，坊间经常讨论企业如何构建人性化管理模式、企业如何实现人性化管理。企业治理包罗万象，但人性化不可或缺。追求人性化，不是惯着员工，员工犯错了违规了乃至违法了都纵容，而是...
2022.06.02 17:15:00
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江苏已出台多种措施，切实解决好一线工作人员的“后顾之忧”，帮助他们更好地出发。只有前后方共同努力，才能尽快战胜疫情。
不过，将人性化管理融入防疫细节当中，也需要在法律法规的框架下执行。“无规矩不成方圆”，没有了法律法规的约束，防控将无章可循，在众口难调的时候，更容...
2022.03.25 09:16:00
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600多名残疾人运动员逐梦赛场。中国本着“两个奥运、同样精彩”的理念，不仅高水平举办开幕式、闭幕式，而且从无障碍设施、志愿服务、人性化管理等各方面树立更高标准、给予更多热情，让各国残奥运动员充分感受到“中国关爱”的无比温暖。“来自运动员、国际残奥委会和国际单项体联等各...
2022.03.13 11:26:00
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疫情防控涉及每一个人，各个防疫关口的情况又千差万别，火车站作为重要防疫关口，既要严防死守，也要体恤乘客。台州火车站因地制宜，将人性化管理融入防疫细节当中，下足了绣花功夫，通过打造“防疫过渡房”的方式，使核酸检测者走进室内，让等待有温度，充满暖意。
防疫的终极目的，是...
2021.01.22 09:00:00
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如果能将这种平等管理的智慧发扬下去，融入企业管理制度，进而形成积极向上的企业精神和凝聚力，不失为一个良好的开端。
“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。”这句“坎特法则”道出了尊重员工在企业管理中的重要意义。员工是企业最重要、最富有创造力的资源 ...
2020.09.08 09:11:00
