不要“I人”要“E人”？性格测试岂能成为就业歧视“新马甲”

能导致性格冲突。 谁曾想，这一项在社交圈风靡一时的测试如今又延伸到了职场。部分企业将该测试作为招聘流程中的必要一环，并提出具体的性格组合要求。在社交平台就有不少人吐槽，因为MBTI测试不合格而错失入职机会，“招聘公司更喜欢外向性格的E人，内向的I人真就找不到工作了吗？关键...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/meiti/202410/t20241030_3518768.shtml

【地评线】听·见︱不要“I人”要“E人”？性格测试岂能成为就业歧视“新马甲”

能导致性格冲突。 谁曾想，这一项在社交圈风靡一时的测试如今又延伸到了职场。部分企业将该测试作为招聘流程中的必要一环，并提出具体的性格组合要求。在社交平台就有不少人吐槽，因为MBTI测试不合格而错失入职机会，“招聘公司更喜欢外向性格的E人，内向的I人真就找不到工作了吗？关...

http://review.jschina.com.cn/tingjian/202405/t20240518_3408306.shtml