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苏省各式各样的民生地图层出不穷，“跟着地图走”成为新风尚。从普法夜市地图、露营地图、江豚地图、小修小补地图、高校赏花地图、城市人才地图……细微之处更显城市智慧，“文艺演出、非遗体验、文创市集、乡村旅游、运动健身、康养休闲……”一阵阵“地图热”是一张张宣传名片，...
2023.10.13 11:31:00
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的思政课从课堂延伸到火热的生产一线、忙碌的田间地头，全方位、“多景式”育好党的人才，筑牢信仰信念根基，凝聚奋进力量之源，各领域人才地基越夯越实。中央政治局审议的两份重磅文件，进一步为今后我国干部教育培训工作指方向、立导向、明路径。各地方当把干部教育培训作为建设...
2023.09.04 10:43:00
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很高，2021年我国R&D人员总量为572万人年，是2012年的1.8倍，稳居世界第一位，但基础研究所需要的高水平人才、领军人才存在不足。打好人才地基，要完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，让更多人才在实践中成长，奔着真正的基础研究问题去，而不是奔着容易出成果、容易出名...
2023.02.24 09:40:00
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资源、创新要素为我所用。推动人才链与产业链精准对接，将人才工作融入产业发展布局，围绕船舶制造、空调暖通等重点产业集群，系统编制人才地图、产业地图，制定人才供给、企业需求清单，促进人才链与产业链同步谋划、同向发力。推动人才链与资金链良性互动，发挥专项资金撬动作用...
2023.02.01 10:10:00
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人才纾困解难、指标考核督办等工作，做到牵头不包办、抓总不包揽。各地区各部门须通力协作、同向发力，结合本地区本部门产业特色绘制人才地图，以需引才、按图索骥，做好相关实施细则制定、人才政策宣讲、考核指标推进、服务措施完善，并发动企业园区、高校院所、中介机构等力量...
2022.12.17 11:59:00
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学团队打造、实训基地建设、技能竞赛等方面开展校企合作。
为进一步摸清数字人才家底，江苏人社部门还将会同工信部门加快绘制数字经济人才地图，协同就业运行监测分析系统，绘制紧缺人才图谱，编制发布数字经济领域“高精尖缺”人才需求目录，为实现分门别类精准引才、提升产业层次...
2022.10.14 06:52:00
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人才招引不应漫天撒网，更不能“捡到篮子里都是菜”，须以产业规划引领创新规划、谋划人才规划，围绕本地主导产业、优势产业，绘制“人才地图”，“按图索骥”招引“适销对路”人才，推动人才链与产业链深度融合，不断增强人才引领发展的贡献度，提升人才创新创造的价值感。
坚持...
2022.11.04 11:18:00
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留下的意愿才越强烈。应避免“广撒网”“捞一杆”的心态，紧盯特色产业、支柱产业、新兴产业的实际需求，精准绘制本地“产业地图”和“人才地图”，“提着篮子去选菜”。对产业亟需但难以全职引进的人才，可以采取不求所有、但求所用的柔性举措、弹性机制，采取项目合作、挂职兼职...
2022.08.27 10:51:00
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远破桎梏，校正人才评价的指挥棒，各地不断深化人才发展体制机制改革，栽好人才“梧桐树”……在神州大地的角角落落里，人才备受重视，人才地位与日见长。广阔的人才舞台上孕育着不同领域高端人才，更多的创新人才和高素质创新大军不断涌现，为科技攻关、乡村振兴、经济高质量发展...
2022.08.23 09:53:00
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环节等急需紧缺的高层次人才，推动实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。要进一步加强产业人才供需对接，全面摸清底数，编制产业图谱、人才地图，健全“双招双引”协同推进机制，发挥企业引才用才主体作用，强化产教融合政策扶持力度，形成“以产聚才、以才兴产”的良性格局。
做强...
2022.06.03 10:22:00
