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  1. 动者的福利，而是工资的一部分。然而，依据《劳动法》《公司法》等，工资分配由企业自主制定，政府并无充足理由进行干涉。假使政府以行政指令要求企业发放高温津贴，就有可能触及“非法干预企业经营自主权”的问题。此外，依据《劳动法》，虽然用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的...
    2017.08.16 10:51:48
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