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得显著成效。然而，在基层减负持续推进的背景下，一些地区和部门“穿新鞋走老路”的情况仍然存在，玩“文字游戏”、搞“纸面创新”、抓“指标美化”等精致务虚的形式主义现象和问题反弹回潮，让基层这架马车“越走越重”。数据显示，仅2023年，全国查处形式主义、官僚主义问题便达...
2024.10.30 14:57:00
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现一场围绕MBTI测试结果的“就业歧视”在各公司间悄然蔓延。
作为性格测试的代表之一，MBTI算不上什么新鲜事物，其为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator）的缩写。测试共有四个维度：精力来源（外倾E/内倾I）、认知方式（实感S/直觉N）、判断方式（思考T/情感F）...
2024.10.30 18:20:00
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把时间精力用在刀刃上、把人力财力投到关键处，把效率效益贯穿到实际工作之中。
力戒层层加码，“做”优“监督考核”，激励担当作为。指标繁琐、“多头”考核、排名问责过严等现象的时常出现，不仅无法真正反映工作实绩，更让基层干部难以专注核心业务。习近平总书记在重庆考察九...
2024.11.04 15:23:00
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由考核体系，将诸如施工图纸审核、食品安全检测等专业性强的工作也下放给乡镇，自己则置身事外，变成“业务督察部门”；有的制定过于严苛指标，动辄“千分制”“双千分制”，让基层干部困在指标体系里；有的滥用“责任状”过度问责，导致基层压力陡增。基层负担过重，很大程度上是...
2024.11.04 11:16:00
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部履职尽责、担当作为。
精简考题，以考的内容把握干的重点。考核的本意就是为了检查工作落实情况、激励干部履职担当。只有考核导向正、指标实，基层政府才能有良性的竞争环境，基层干部才能有清晰的干事方向。考核有重点、干事有方向，坚持优选优设，党中央部署什么、强调什么就重...
2024.11.04 12:39:00
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但若过频过繁甚至层层加码，就会背离初衷、走形变味，增加基层负担。必须坚持以考准考精考实为出发点，因地制宜挤出“水分”，在系统梳理指标设置的政策性、可行性、操作性的基础上，持续缩减指标体系，精简常规性、非必要的考核指标，抓住牵引性、撬动性的指标，合理分配权重，凸...
2024.11.03 09:41:00
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管。”
因此，年龄不应成为判断老年人是否适合参加团队旅游的唯一标准。评估老年人的身体状况和出行意愿，或许才是老年旅行团更为重要的指标。
面对国家的决策部署和老年人强烈的出游需求，旅行社、景区等行业都应摒弃“怕麻烦”的心理，并充分意识到这是巨大商机，在提前布局的同...
2024.10.31 19:00:00
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超载运行”。之所以如此，“搭车”的考核过多是重要原因。
考核是重要的指挥棒。有的部门本位主义思想严重，总想把自己抓的工作塞进考核指标体系；有的部门即便自身工作与基层权责结合不紧密，也要通过“搭”进考核以增强自身“存在感”；有的部门看到其他部门都在“搭车”，唯恐...
2024.11.01 10:55:00
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近日，中央组织部召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，强调要完善政绩考核指标体系，做到考核内容坚持紧扣中心、服务大局，考核指标注重科学精准、抓住关键，考核成效体现人民至上、为民造福。组织部门作为综合考核的牵头统筹部门，要在“考什么”“怎么考”“怎么用”上...
2024.11.01 08:26:00
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过进审量，专利审查满意度指数达86.3；“十四五”规划和2035年远景目标纲要首次将“每万人口高价值发明专利拥有量”纳入经济社会发展主要指标……面向未来，我们要更好建设中国特色、世界水平的知识产权强国，让创新成果造福各国人民，促进共同发展。
当前，新一轮科技革命和产业...
2024.10.30 20:27:00
