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主决定，涉事单位赔偿损失。
现实中，公司强制员工转发工作内容到朋友圈的做法并不少见，有的还不准设置“三天可见”。对此，一些劳动者敢怒而不敢言。此次判决，为劳动者的合法权益撑腰，更给相关企业和管理者敲响警钟——朋友圈是私人空间，企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里，就公私不...
2023.05.09 10:48:00
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些上级部门的足够重视，依然要求基层重复填写报表、反复上交汇报材料、每项工作拍照留痕等。由于考评权在上级部门，基层尽管负担很重，却敢怒而不敢言，时间一长，基层干部干事创业的积极性难免会受到影响。实行反向考评，让基层干部对负担过重有了反映渠道，有助于上级部门改进作风，及时...
2021.11.17 09:02:00
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但本来请年休假就困难，“跨年休假”基本上成了镜花水月。而处于弱势的大多数员工，面对年休假被不明不白“清零”，一般也只能忍气吞声，敢怒而不敢言，更谈不上去劳动监察等部门投诉、维权了。
根据职工带薪年休假条例，对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入...
2020.12.25 09:45:00
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确实不够，那么为何当时不向相关单位反映？此外，该工程以旧充新，虽未通一滴水，为何仍然能轻而易举通过验收？村民虽然苦不堪言，又为何敢怒而不敢言？这当中是否存在着违法违纪的行为？这些问题都需要弄清楚，给公众一个交代。
不过话说回来，一个如此明显的“假工程”何以能够隐瞒9...
2019.07.25 08:53:00
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在现实生活中，掌握线索的知情者，往往对黑恶势力又恨又怕，一方面憎恨黑恶势力的嚣张暴虐，另一方面又害怕会受到打击报复，因而迫于无奈敢怒而不敢言;或者是曾经举报过，却遭到了报复，害怕再次引火烧身，宁愿选择沉默。
因此，要想让群众勇于举报，没有后顾之忧，就需要在全省积极做...
2019.06.25 15:19:00
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婆”全程在玩手机。在以往多次的类似事件中，也均存在当事人家庭成员视而不见的情形。这些人究竟是被作恶者“以爱之名”的举动迷惑，还是敢怒而不敢言，或者认为“家丑不可外扬”，其心理值得探究。但不管哪种，及时出面制止，应当是每一名家庭成员义不容辞的责任。要知道，在猥亵案件中，...
2018.10.31 10:46:00
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能“捆绑”他们“舍轻便而就老朽”？
物不能有所值，就会构成浪费。学校里年复一年给学生发磁带光盘，自然不是白给的，学生和家长“敢怒而不敢言”，因为“没有别的途径来获得与教材配套的学习材料”，只能去买价格不菲的复读机，而复读机在听教材之外“别无他途”，显然是加大了浪费...
2018.06.14 09:32:00
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必让家长在上班时给孩子送忘记带的书本、作业本等学习用品”等，有个别老师喜欢在微信群里“示众”成绩好坏的孩子，引起家长反感，但又“敢怒而不敢言”。“好老师”标准中，强调“增加个别化的语言沟通，避免过多的群发短信”就此给出了明确的边界，有利于构建家校互信关系。这些细则非但...
2018.04.16 17:47:00
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为了竞争市场份额，给中小商家订立“二选一”的不平等条约，把中小企业进行利益绑架，明显的透露出“以大欺小”的味道。而中小商家多数都敢怒而不敢言，为了眼前的苟且，不得不独自吞下“二选一”带来的苦果。
中国经济法学研究会副会长、国务院反垄断委员会咨询专家王晓晔认为，超级电...
2017.11.09 09:44:00
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神不符，更与群众期待相悖。即使满足了个别领导的虚荣心、成就感，“官威”十足，架子满满，但群众看了心烦，基层当作负担，有苦难言甚至敢怒而不敢言，如此调研，其实已经走向了反面，与中央精神已经南辕北辙。
溯本清源，摆正“官念”，才能纠治偏差。在全面从严治党新的形势下，党...
2017.07.19 08:56:00
