学会“对焦”促落实

点虚化，则前功尽弃。对于年轻干部来说，工作同样如此，创新理论学得再快，主要矛盾抓得再准，但若在执行过程中高谈虚论，则一切都将徒劳无功。要牢记抓得越紧越接近目标，抓得越实越接近群众，以实干担当作为检验理论学习的“磨刀石”，高标准、严要求落实各项工作，确保凡事有交...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202410/t20241029_3517666.shtml

切莫陷入事务主义

目标和大局观念；工作中分不清主次、抓不住重点，满足于得过且过的被动应付状态，机械做事，不能创造性开展工作，一年到头忙忙碌碌却忙而无功，没有真正干成几件事。如果一个地区和部门的主要领导陷入事务主义，不善于把方向、谋全局、抓大事，只会忙忙碌碌机械做事，那就会贻误地...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202410/t20241024_3515614.shtml

【地评线】紫金e评：以心有所畏促担当作为

习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。各项纪律和规矩不是束缚党员干部干事创业的枷锁，更不应成为畏首畏尾、无功无过的“挡箭牌”。广大党员干部既要在检身正己中“管住身心”，也要在担当作为上“放开手脚”，习惯在“探照灯”下履行职责、在“放大镜”...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202409/t20240910_3458214.shtml

以心有所畏促担当作为

习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。各项纪律和规矩不是束缚党员干部干事创业的枷锁，更不应成为畏首畏尾、无功无过的“挡箭牌”。广大党员干部既要在检身正己中“管住身心”，也要在担当作为上“放开手脚”，习惯在“探照灯”下履行职责、在“放大镜”...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202409/t20240906_3456591.shtml

更加注重改革实效

劳民伤财的政绩工程，不求轰动效应，不做表面文章，只以实绩实效说话。 改革是奔着问题去的，不解决问题的改革就会陷入无的放矢、劳而无功的境地。更加注重改革实效，就要坚持问题导向，不断增强改革的针对性，不能避重就轻、避实就虚。商事制度改革变“先证后照”为“先照后证”...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202408/t20240821_3449197.shtml

为产业发展挖好“第一锹土”

持续优化电力营商环境，推出重要电力用户可在线申报、重大项目拿地即配电等措施，为新型工业化建设提供支撑。 基础不牢，轻则事倍功半、无功而返，重则积重难返、地动山摇。类似这样的现象，在招商引资、产业培育、项目建设中，还不同程度地存在。比如有的地方对热门产业一哄而上，...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202405/t20240527_3411629.shtml

警惕“内卷式空忙”

间；落实不同上级部门分派下来的任务，主要精力用在拍照留痕、记录台账、准备汇报材料上，实际问题反倒没空去处理……这种忙而无用、忙而无功的“内卷式空忙”，值得警惕。 “内卷式空忙”，不仅令基层干部身心俱疲、陷入内耗，也很难推动工作取得实质性进展。前不久，某地基层干部...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202405/t20240515_3406642.shtml

听见群众“碎碎念”，政务服务才能“上大分”

搜，引发热议。据了解，一名高校女生的毕业论文以湖州市含山桑花节作为案例进行分析研究，需要一组历届桑花节人流量的数据，在四处查找都无功而返后，女生抱着试一试的态度在“浙里办”留下求助信息，没想到第二天就接到工作人员电话，解决了数据问题。有网友称：浙江人的专属“许...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202404/t20240424_3396710.shtml

只要肯登攀

穆朗玛峰有了最新高程。作为这次珠峰高程测量登山队总指挥，我深知数字背后的不易：雪崩风暴频发，北坳下面的积雪没过膝盖，前两次冲顶都无功而返，我们最终在第三次冲顶时抓住了机会；登顶后，为了方便操作精密仪器、准确观察数据，队员们虽然知道可能会被冻伤，但仍毫不犹豫地摘...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202404/t20240412_3389849.shtml

决策少些群众“不领情”的“为你好”

希望美化环境、造福群众，出发点无疑值得肯定。但是，如果干部作决策时不考虑群众的实际感受，习惯于大包大揽“替民作主”，就可能劳而无功甚至“多做多错”、好心办了坏事。说白了，群众“不领情”的背后，是干部自以为是的“为你好”并非群众真正想要的好。究其原因，有的干部...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202403/t20240325_3380932.shtml