医院“44岁不续聘”？家规岂能大于国法

龄大了无法胜任一线工作”。当医院负责人以“不违法”自辩的时候，这显然是对劳动合同法巨大的曲解——“劳动者不能胜任工作”确实属于“无过失性辞退”中的一种情况，但前提是“经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。换句话说，无论被辞退的员工是否真的“无法胜任一线工...

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12岁小女孩不该成为网暴对象

人负有将狗看管好的义务，如无法证明此前已尽到注意义务将狗牢靠地拴住，还是要承担一定的赔偿责任。而老人被绊倒之前在路上正常行走，并无过失，女孩作为第三人的过错更加显著。“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任”，12岁的未成年人属于...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202008/t20200820_2614168.shtml

公共服务不为“个人过失”买单

到现在这个样子，也基本就算是结束了，对于这一家三口，不会再有任何进一步的处置措施。相反，铁路部门可能还要进行一次自我反省。真是“无过失的个人造就有过失的组织”啊！ 　　但是对于当事女子的回应，我还是要说上几句。通过女子的回应，我们没看到其一丝愧疚，没看到一点个人的...

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