-
考核，做到分清主次、轻重适度，避免考核平均用力、平推平拥。不必要的考核内容果断“删繁就简”，大力挤“水分”、减条目，坚决废除不合时宜的指标、不切实际的项目，对重复交叉考核事项进行“合并同类项”，严格控制考核指标和评分标准的数目，构建“依岗考绩”差异化、分序列考...
2024.11.04 12:39:00
-
与内心向度的探索，从而锚定深耕下去的职业方向。
在此情境下，如果让职业发展还未定型的低年资员工过早地失去各项利好，也显得有些不合时宜。因此，对“应届生”的身份认定应当适度放宽，不应“锁死”在第一份工作上。
无论对于官方规定还是社会观念，依然希望能够扩大“应届生...
2024.10.29 17:24:00
-
近日，有媒体走访基层时，发现干部间存在不符规定、不合时宜的称呼，如称领导秘书为“大秘”，如有的干部以正职称副职、习惯给领导干部“去副转正”等，媒体呼吁对此“不能一笑了之、漠然置之，而应加强教育引导，切实予以纠正”。言为心声，话风即作风。纠治不良风气，防止形成滋...
2024.10.31 13:44:00
-
助精神，是农村社会的宝贵财富，也是中华民族优秀传统文化的生动体现。
然而，随着时代的发展，一些传统的红白喜事习俗逐渐显露出其不合时宜的一面。铺张浪费、盲目攀比之风盛行，不仅加重了群众的经济负担，也扭曲了社会风气，影响了乡村的可持续发展。因此，倡导喜事新办、丧事简...
2024.08.20 14:48:00
-
多未知领域，需要我们在实践中去大胆探索，我们比过去任何时候都更加需要改革的勇气和胆量。必须摒弃守旧的心态，振奋创新的精神，从不合时宜的惯性思维、路径依赖中解放出来，从利益固化的藩篱和本位主义的束缚中解放出来，从不符合新发展理念的传统发展模式中解放出来，按照“走...
2024.08.08 15:30:00
-
在某些特殊时期，学校收紧进出校园的管理在情理之中。但在大多数公共场所都已经恢复自由进出状态的背景下，仍然关门谢客，显然有些不合时宜。与此同时，就算一些学校出于管理安全用预约制“限客”，但参观流程上的“加码”，不仅增加了“能不能约上全看运气”的无奈，也在无形中...
2024.07.12 13:26:00
-
企业经营成本，收退票费是为了弥补损失。不过在今天，随着票务活动全面上网，购票和改签所增加的成本已大大降低，较高的退票费已显得不合时宜。铁路、航空公司等虽属企业，但也肩负公共属性，应对民生关切予以回应。在可能的范围内，允许旅客以更低代价改签，有助于让人们的出行更...
2024.03.07 17:46:00
-
上述提案提出，消除所有公共资源使用中“儿童身高限定”的要求。乍看起来，提法似乎有些绝对，但实际上，却是符合当下社会发展潮流的“时宜”之议。
众所周知，我国儿童身体素质不断提高，身高和体重都较以前明显“拔高”，这一变化使得过往身高限定的标准逐渐有些“不合时宜”。...
2024.03.01 13:45:00
-
化。黑格尔曾说：“传统并不仅仅是一个管家婆，只是把它所接受过来的忠实地保存着，然后毫不改变地保持着并传给后代。”对于那些已“不合时宜”的年俗的消逝，无须太过感伤。对于那些就在身边的年味，更应珍惜。
例如，即使预制菜悄然进入年夜饭的菜单，但“包饺子”仍然带着美好寓...
2024.02.21 17:58:00
-
健康发展，餐厅也理应回归本心，那就是做好每一道菜，服务好每一位顾客。身处多元选择的年代，“酒香不怕巷子深”的老观念可能确实已不合时宜，但即便如此，在宣传、营销的同时，也绝不能忘记餐品质量与服务才始终是餐饮企业的制胜法宝。消费者的理性，拒绝盲从于网络宣传，为当下...
2024.01.29 14:52:00
