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  1. 的工作，可以视作能力问题，但当就业市场大概率拒绝“35岁+”群体，丰富工作经验比不上年轻时，就需要进行反思与政策调整。 南京大学周晓虹教授提出“文化反哺”，指出变迁社会中，年轻一代将社会成员共有的知识体系、谋生技能等“反哺”给年长一代。这种现象出现在就业领域，称为...
    2021.02.26 10:08:00

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