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分明的考核机制，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，对于能干事、敢干事、干成事的干部，优先考虑职级晋升、评先评优、荣誉表彰，让有为者有位、实干者实惠，助力改革向优而进。
凝聚改革攻坚的人民力量。江山就是人民，人民就是江山。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途...
2024.11.08 13:52:00
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法律援助、就业培训等常态化服务和困难救助、走访慰问、心理疏导等精准化服务，以组织关怀的“暖流”让流动党员安身更安心。搭建“流而有为”志愿服务平台，引导流动党员发挥专业优势和本土经验，积极参与“心系暖流”“立足岗位建新功”等活动，投身基层治理、产业发展、乡村振...
2024.11.06 10:12:00
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改革也应当树立全局和系统思维，坚持从支持创新的各方面、全链条出发，一体谋划推进。比如，发挥新型举国体制优势，就要坚持有效市场、有为政府齐发力，凝聚推动关键核心技术攻关的强大合力；畅通教育、科技、人才的良性循环，就要坚持“三位一体”，以教育之强成就人才之强、赋...
2024.11.05 14:24:00
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力。要把考核结果真正用起来，鲜明立起工作优与劣的标尺、亮出干部上与下的准绳，从而鼓足基层干部扛大梁、打硬仗、创实绩的精气神。坚持有为者有位、实干者实惠，激发干部“愿为”的动力，将考核结果与干部培养教育、管理监督、追责问责紧密结合，与干部提拔任用、评先评优直接挂...
2024.11.04 12:39:00
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果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、评先评优等结合起来，注重发现培养和使用优秀干部，为他们提供更多的机会和平台，对于状态不好、表现不佳的及时提醒，帮助改进方法、提高能力，实现担当者有为有位、“躺平者”无处遁形，营造干事创业的浓厚氛围。
(温迎新 曲奇)
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2024.11.03 09:41:00
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面临新的机遇和挑战，一些企业在经营中面临这样那样的问题，这就更加需要各级政府和党员干部积极与企业和企业家坦荡接触交往、大胆开展工作，亲而有度、清而有为，做好企业的“贴心人”，以政企良性常态化互动，进一步激发经营主体活力，助推经济持续回升向好。（陈立民）
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2024.11.01 11:09:00
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事业成败，关键在人，关键在干部。干部主动作为、担当有为，则促一方发展、惠一方民生。相反，干部拈轻怕重、畏葸不前，将错失成长机遇、贻误事业发展。干部是向前一步“自奋蹄”，还是向后一步“闪躲挪”，既考验个人党性修养，更需要组织担当。踏上进一步全面深化改革的新...
2024.11.01 09:57:00
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”变得多元且可爱，仿佛打破传统定义成了自带技能。每每网络冲浪，总能瞧见你们当中有“光靠干饭就”能散发光芒的“小孩哥”“小孩姐”，有为了一句“青春没有售价”就奔袭名山大川的“特种兵”，有穿戴汉服citywalk的国潮少年，也有承担起家庭责任、免费带娃的预备役“德华”。这...
2024.10.30 20:16:00
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迁安置、垃圾分类、小区改造等群众关切，发布“攻坚克难”“为民解忧”等实战课题，让基层干部立足岗位作贡献，将责任感进一步转化为奋发有为、干事创业的工作动力。
减“压力”不减“动力”。要切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好，规范明晰基层权责，让基层“...
2024.10.30 19:16:00
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将有助于优化科研资源配置、激发科研创新活力。通过建立健全的院士退出机制，一方面可以及时淘汰那些不再符合院士标准的科研人员，为更多有为的科研工作者腾出发展空间和机会。另一方面还可以通过改革院士评审机制、完善科研评价体系等方式，进一步激发科研人员的创新活力和积极性...
2024.10.28 18:04:00
