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江苏打破技能人才评价“天花板”,淡化学历要求,强化技能贡献,建立绿色通道;辽宁、黑龙江、河南等省份试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励......良好的技能人才发展生态,让技能价值进一步得到认可和彰显。如今,技能人才只要做到“一招鲜”,拧螺丝可以“拧”成全国劳模,送快...
2022.10.10 16:53:00
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知识价值为导向的分配政策,依法赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决定权,进一步提高科研人员成果转化收益分享比例。通过股权期权激励等方式,不断激发核心技术人才干事创业的热情,充分激发核心技术人才的创新活力。
瞄准不足,优化人才支持评价机制。关键核心技术具有高投...
2020.07.07 08:52:00
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才的“三大待遇”——政治待遇、经济待遇、社会待遇。不仅高度关注物质激励,在高技能人才人均工资标准和增幅、年资工资制、年薪制、股权期权激励和技术创新成果转化等方面都作出了具体规定,而且牢牢把握不断丰富增长的需求,在政治待遇、社会地位、职业荣誉、社会公共服务等方面都要...
2018.04.27 09:12:00
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创新投融资方式,探索产业基金、股权众筹等融资途径,扶持企业形成自我发展能力。加强制度建设,形成以质量为导向的竞争机制,通过实施“期权激励制”“绩效追惩制”等激励约束机制,激发企业在创新创业、绿色发展等方面的热情和动力。
(作者单位:华南理工大学公共政策研究院)...
2017.07.06 15:49:00
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目合并调整。其中,更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况,比如,在本人、配偶、共同生活的子女持有股票一项,就补充了“期权激励”的内容。此外,还要求申报国(境)外的存款和投资等。
而在报告范围上,新规以是否为参公管理单位为界限,将人民团体和事业单位区分...
2017.04.20 13:34:50
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