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  1. 励激励力度,丰富教育培养、激励关爱举措,严格监督管理、失职惩戒标准,营造对标找差、比学赶超、争先创优的良好氛围,开创立足当下、致力未来的崭新局面,让高质量干部考核助力“十三五”规划圆满收官,谱写“十四五”高质量发展辉煌答卷。 (作者:李佳伟 南京市浦口区委组织部)...
    2020.11.04 14:45:00