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必须予以纠偏的。
其次，应推进体育过程性评价，即关注学生平时上体育课、参加体育锻炼的表现。考虑到学生个体的差异，不宜把竞技体育的测试用于学生体育中，过度强化体育的竞技性与选拔性，而应以学生参加体育教学活动的过程、自身体质的提升作为关键评价指标，即对学生进行过程评...
2023.02.16 09:59:00
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这不过是一个有趣的分类测试游戏，正如过去长盛不衰的“星座”一样。不过，因为性格测试深度嵌入职场招聘——据报道，不少公司都会将性格测试用在招聘程序中，国内一些高校将MBTI测试纳入就业指导，这就让人不得不对其隐含的“性格也分三六九等”的预设保持警惕。
在社交网络上，围...
2022.04.12 09:14:00
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维度处于中间值附近，一两道测试题的答案不同，整个结果就不同了。面对心理学界的强烈质疑，迈尔斯布里格斯基金会也不得不表示，慎将MBTI测试用于“招聘或就业”。
目前，心理学界比较认可的是基于“大五”人格理论（The Five-Factor Model，包括开放性、责任心、外倾性、宜人性...
2018.04.13 16:52:00
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