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不符、作风建设不实、遵守纪律不严、履行职责不力等不合格村级干部。坚持纠树并举，注重帮村级干部打消顾虑、扔掉包袱，持续健全容错纠错机制，针对性出台鼓励激励办法，加大宣传奖励力度，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，引导村级干部甩开膀子踏实干、大胆干。
（丰县县委组织部 卓廷廷）...
2023.12.20 09:53:00
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过多年的努力，我国通过出台各类支持技能人才发展的政策措施，引导用人单位对高技能人才实行岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，为构建完善的高技能人才培养体系提供了保障和依据。如今，技能人才的上升空间更加广阔，上升渠道更加通畅，评价机制更加完善，待遇水平...
2023.05.16 09:39:00
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方面兼顾技能人才培训、使用、待遇等多种需求，引导用人单位对高技能人才探索实行项目工资、岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，搭建起一条“只要想走，一直有路”的职业发展路径。
在新“八级工”制度启动之初，一些企业也有疑虑。比如，企业评聘的特级技师、首席...
2023.05.06 09:34:00
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层赋权、扩能、倾斜资源，“使基层有人有权有物，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办”。再比如，要改革完善考评机制和激励办法，严格规范面向基层的督查检查，切实减轻基层负担，让基层干部有时间有精力抓落实。
大抓基层的效果怎么样，最终要靠老百姓来评判。基层直...
2023.03.23 15:12:00
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板”的钟佰均......一批又一批优秀党员干部敢想、敢为、敢担当，成为江苏广大党员干部追寻的“榜样光芒”。江苏制定《江苏省党政干部鼓励激励办法》，淮安出台《关于深化容错纠错机制实施尽职免责的操作办法》，盐城开出“八个没有”容错清单，宿迁市发布为干事创业者担责负责的“三项...
2023.02.09 18:41:00
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担当“1+N”制度体系，用足用好公务员职务与职级并行制度，系统完善公务员、事业人员、国资国企、村（社区）工作者及其他各类岗位人员的激励办法。深入贯彻《推进领导干部能上能下规定》，对照15种“不适宜担任现职”情形精准识别，推行黄、橙、红“三色”分类管理，坚决让“敢为能为者...
2023.01.30 11:11:00
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李红梅《 人民日报 》（ 2021年11月04日 第05 版）
着力完善配套措施、激励办法，让基层医疗机构开出合理的长期处方，并在质量、药事管理等方面提供保障，确保长期处方安全有效
长期处方是指具备条件的医师按照规定，对符合条件的慢性病患者开具的用量适当增加的处方。近年来，在疾病谱...
2021.11.04 10:25:00
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这些课题亟待通过深化改革、完善治理加以探索和解答。
浙江省德清县、福建省尤溪县等地方，采用“总额预算、结余留用、合理超支分担”等激励办法调动县域各方积极性，围绕居民健康主动控费，有效提升了县域医疗服务能力。总的来看，经过过去几年的试点探索，全国各地医共体建设已经取得...
2021.04.06 08:21:00
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开展多种形式的走访调研。以彻底消除贫困为目标，建立以需求为导向的人才培养办法，建立脱贫攻坚优秀人才数据库，持续完善和落实人才鼓励激励办法。创新“引入”+“内生”人才培养，立足农村实际，定期开展政治学习、理论实操、政策研读等教育活动，对农村青年和文化程度较高的人口进行...
2020.04.24 11:37:00
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法（修订）》，突出考核市县扶贫开发成效。对贫困县的考核增加了平时考核指标，占总分的20%。建立脱贫摘帽激励机制。出台《广西脱贫摘帽激励办法》，将全区54个贫困县、5000个贫困村分成三个梯队，按年制定梯队滚动摘帽计划。
“能行霹雳手段，方显菩萨心肠”。如此精准施策的目的...
2017.08.24 18:59:57
