要“身正”，也要“影子正”

护。首先，领导干部作为“关键少数”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。他们需要得到应有的尊重和支持，才能够更好地履行职责。其次，“用人不疑，疑人不用”，给予他们充分的理解和信任，才能创造良好的工作环境，鼓励他们尽心竭力投入工作、应对挑战。再次，领导干部工作中难免会遇...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/meiti/202410/t20241030_3518787.shtml

要“身正”，也要“影子正”

护。首先，领导干部作为“关键少数”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。他们需要得到应有的尊重和支持，才能够更好地履行职责。其次，“用人不疑，疑人不用”，给予他们充分的理解和信任，才能创造良好的工作环境，鼓励他们尽心竭力投入工作、应对挑战。再次，领导干部工作中难免会遇...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202408/t20240827_3451740.shtml

“三顾茅庐”请人才

定的恒心、长久的坚持打造更具竞争力、吸引力的人才中心和创新高地，把人才引进来、留下来。 用才有道，重在真情。诸葛亮出山之后，刘备用人不疑，将军政大权尽托付于他。这正是因为人才非“价高者得”，而是“心诚则灵”，所以要让人才“不由自主”走进来、“心甘情愿”留下来，我们必...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202310/t20231025_3306464.shtml

栽好引才留才“梧桐树”

”看贡献、不看“帽子”看实效，实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。为人才“减负松绑”，尊重市场经济、人才成长规律，做到用人不疑，突破评价局限，鼓励人才先行先试，包容人才试错纠错，不看一时看长远、不看一地看大局，以市场化、社会化多元评价机制，实现人才评价由...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202110/t20211002_2865418.shtml

涵养人才“蓄水池”

恒因获评浙江省杭州市D类高层次人才而迅速走红，打破了社会上“只唯学历、科班出身”的刻板印象，为人才脱颖而出创造良好的社会环境。“用人不疑，疑人不用”，要用辩证的思维和发展的眼光看待人才，做到尊重人才、信任人才，积极搭建人才作用发挥平台，让各类人才在重要领域和重要岗位...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202007/t20200724_2599314.shtml

为能者担当让“揭榜挂帅”落到实处

抛弃刻板门槛，选出真正有能力、有闯劲的潜力股，即便是“茅庐白衣”亦无妨。 “榜”是任务也是责任，“帅”是许诺更是授权。古话说，“用人不疑，疑人不用”，在“揭榜英雄”登台拜印后，必须赋予其充分的自主权，让人放开手脚、自由探索。这些年，上至国家层面的讨论部署，下至各省市...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202005/t20200529_2562340.shtml

以人才链接发展之春

线贡献才智、建功立业”。艰苦边远地区和基层一线特别需要有健全的容错纠错机制、实实在在的各项激励措施，以形成引流人才的优势。所谓“用人不疑，疑人不用。”量能用材、用得其所，奖优惩劣、优化考核，让干事者卸下包袱，为实干者鼓劲撑腰，为才护航才能让发展的航船开足马力，驶向...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/201906/t20190620_2332459.shtml

请不要戴着有色眼镜看待富翁村官

这说明其水平是不成问题的。而且从其走马上任的情况来看，推出的两项新政还是很值得期待的。因此希望大众能够理性看待富翁村官。？　　用人不疑，疑人不用。富翁村官已经通过高票当选村主任，我们不妨拭目以待。不看广告看疗效。多平心静气看一看富翁村官实际表现吧。到时再下结论不...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/201704/t20170420_386180.shtml

姚明当选，给改革更多期待和耐心

这样的机构改革和人事任免释放了强烈的信号。一方面，正如新闻所述，在权限上，与历任篮协主席相比，姚明的权限是空前的。它无疑体现了“用人不疑，疑人不用”。另一方面，主席办公会这一决策机制的改革，能够助力姚明充分发挥自己的领导才能和社会影响力，推动中国篮球方方面面的改革...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201702/t20170224_117627.shtml