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称材料；职称不能异地参评。
据此，市场上职称代评机构的一些诱人的承诺明显存在逻辑上的悖论，其中不少都是骗人的噱头、收割的话术。当申报人催问申报结果时，又对其想方设法进行敷衍，甚至直接拉黑申报人，或关店失联、卷款跑路。
对申报人来说，选择职称代评，轻则损失“代评费...
2024.10.23 11:33:00
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才模式。围绕人才创新创业高地建设、企业创新驱动能力培育、新型科技创新载体搭建等领域，制定科技人才奖励意见，对企业培育高层次人才、申报人才项目等给予奖励，全力激活企业育才的内生动力。平台保障快速育才。始终将科创平台建设作为人才培育的重中之重，打造招才引智工作站、科...
2024.05.10 14:20:00
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拓宽了职业发展路径，同时也传递了促进人才与企业合力创新的价值导向。“直通车”机制的设计理念在于突出人才的专业表现和实际贡献，鼓励申报人在产业一线发挥专业能力，进行创新创造。从社会层面来讲，职称评审“直通车”制度，不唯学历、专业和职业背景，而以成果论英雄，有利于在...
2023.06.30 09:46:00
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要做“加法”，又要做“减法”。为此，有必要改革基础研究项目申报和评价制度，减负松绑增能。探索对青年科技人才的多元化支持，适当放宽申报人员在学历和职称等方面的条件限制，改变“一刀切”的惯式。坚持以国家战略需求、世界科技前沿发展趋势和目标导向为价值遵循，充分发挥科技...
2023.03.21 10:10:00
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振兴的人才，舍得拿出专奖、重奖、特奖，让他们“名利双收”，进而“身入心入”。培养体系上，通过举办学习研修班、择优纳入专家库、鼓励申报人才工程等，持续为人才蓄能充电，帮助他们紧盯科技前沿，发挥引领作用。扶持政策上，构建专项津补贴、科技成果及转化奖励等政策体系，有效...
2022.12.07 10:42:00
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振兴的人才，舍得拿出专奖、重奖、特奖，让他们“名利双收”，进而“身入心入”。培养体系上，通过举办学习研修班、择优纳入专家库、鼓励申报人才工程等，持续为人才蓄能充电，帮助他们紧盯科技前沿，发挥引领作用。扶持政策上，构建专项津补贴、科技成果及转化奖励等政策体系，有效...
2022.12.06 12:39:00
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目的“规定作业”即可；申报过程、中期汇报检查和评审过程，需要花费大量时间和精力；容易造成习惯性选人，能否拿到项目很大程度上取决于申报人在某个学科领域的影响力。“揭榜挂帅”制坚持效果导向、成果导向，有助于解决这些问题。
从近年来的实践探索看，工业和信息化部启动了人工...
2021.03.19 08:47:00
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是师德纳入职称评审有效性的基本保障。部分高校对于如何使用师德评价结果在态度上较为暧昧，个别地方甚至出现“带病”晋升提拔、“带病”申报人才计划的现象，如此示范效应危害甚大。因此，有必要进一步建立健全责任落实机制，强化师德考核结果的运用，对考核不合格的应取消职称评聘...
2020.08.04 18:10:00
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公示制度，完善评审专家责任和信誉制度；优化评审服务，加强职称评审信息化建设，简化申报手续和审核环节，同时建立复查、投诉机制，保障申报人的合法权益。
深化哲学社会科学研究人员职称制度改革，对于建设一支种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才队伍具有重要意义。以《意见...
2019.11.19 09:59:00
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近日，在使用个人所得税App申报个税时，出现了许多申报人“被就职”现象，一个人在不知不觉之间，“被就职”于千里之外。不少人认为，自己的身份信息很可能被盗用，从而导致“任职受雇信息”出现异常。
数字经济时代，个人隐私风险与网络生活便利如影随形。个人信息的不当扩...
2019.01.23 09:22:00
