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工程师”的新身份；在酒钢集团，一线技术工人能突破“天花板”获评正高级工程师；在华峰化学，新的“八级技工制”让一线高级技术工人能有百万年薪……随着我国制造业的逐步转型升级，技术工人也普遍向工程师转型，蓝领与白领之间的分隔线正在逐渐变得模糊。如今，技术工人的职业发展有...
2022.05.06 10:28:00
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下坚实基础。
聚天下英才不仅要有求贤若渴的思想，还得有栽下梧桐树引得凤凰来的实际行动。以苏州大学为例，给予聘期绩效评估优秀博士后百万年薪，绩效评估良好者80万年薪，绩效评估合格者60万年薪。但光有真金白银的物质刺激或许能够在短期呢吸引人，从长远看却并不能成为留住人的根本...
2020.09.17 21:08:00
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很多网友第一反应是，椰树集团这样做违法了吧？也有人认为，苛刻的条件未必会劝退所有求职者，毕竟椰树集团为员工画的饼很丰满：总经理有百万年薪，还有别墅、分红股等奖励。因此，不妨来逐一审视这几项要求。
首先，要求应聘者以房产作为抵押，担保自己不会辞职，明显违反《劳动合同法...
2020.08.21 15:46:00
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刚毕业就拿两百万年薪？近日，华为“天才少年”项目招录名单公布，今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。消息一出，不少网友表示支持，也有人调侃自己“酸了”。
企业通过提供高薪吸引科研人才、让人才入职后安心从事科研工作，是非常明智的选择。
“天才少年”最突出的两个...
2020.08.05 09:46:00
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薪保底50万元。
毕业生薪资多少，国家有关部门虽有指导标准，但主要还是取决于供需双方的意愿，是一种市场定价行为。无论是高科技企业数百万年薪储备人才，还是互联网公司高薪招聘“网课老师”，本质上都是市场主体根据自身发展需要抛出的揽才举措。公众之所以对这些举措表现出极高关...
2020.08.07 08:54:00
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薪保底50万元。
毕业生薪资多少，国家有关部门虽有指导标准，但主要还是取决于供需双方的意愿，是一种市场定价行为。无论是高科技企业数百万年薪储备人才，还是互联网公司高薪招聘“网课老师”，本质上都是市场主体根据自身发展需要抛出的揽才举措。公众之所以对这些举措表现出极高关注...
2020.08.07 10:01:00
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是百姓的欢喜，更有省委、省政府真真切切地为人民服务。
涌动发展的“人才流”。在淮安，曾因交通不便，有企业聘职业经理人，出现过百万年薪也请不到优秀人才的尴尬。走创新发展之路，必须要重视创新人才的聚集。而要想吸引并留住人才，则需要高品质的城市环境。借助高铁，苏北各市...
2019.12.17 13:29:00
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章，引起了许多人的共鸣。文章介绍的是杭州学军中学原校长陈立群到贵州省台江县民族中学支教的事迹。临退休前，陈立群放着民办高中开出的百万年薪不要，而跟支教学校谈的条件只是“解决吃住，分文不取”，就这么赶赴千里外的国家级贫困县当一名中学校长去了。
学军中学在杭州无人不...
2019.09.11 09:02:00
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位令人特别印象深刻。因为他们，不仅把教书当作神圣的职业，更是把育人当作全部的人生。
2016年，杭州退休校长陈立群放弃了民办学校百万年薪，来到贵州黔东南苗乡支教，让一个贫困县走出了数百名大学生。陈立群的事迹感人至深，因为在他身上，集中了很多“好老师”的品质。
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2019.09.09 17:19:00
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新人才评价机制。
只有占领人才高地，涵养好科技人才“蓄水池”，我国的科技进步才能保持“常青”。前段时间，华为对8位天才博士开出百万年薪的消息刷屏，让人惊叹，其实背后是华为用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引更多顶尖人才的布局，也正是源于长期的技术积累，华为才有能力抵御...
2019.08.27 11:27:00
