-
载体，合称简牍。从先秦到魏晋，长达一两千年的时间里，中华先民的文明创造和积累大多由简牍记录并传承。简牍的记载，可以与传世文献记载相互印证，实证历史，还有很多内容是传世文献未能尽数展现的。简牍作用极其重要，加强研究、做好解读、强化传承，意义重大。
也要看到，简牍学研究...
2024.09.02 14:17:00
-
今已发现超过30万枚简牍。透过写在竹片木板上的文字，一个个真实鲜活的历史故事跨越千年、跃然眼前。这些珍贵的考古文物与传世文献的记载相互印证，为我们追文明之根、溯文化之源提供了直观且可靠的线索。
“惟殷先人，有册有典。”简牍是中华优秀传统文化的实物见证，但在相当长的时间...
2024.05.14 17:04:00
-
素质考察从宏观落于微观。也要多察一察干部“抓小事”的态度，延伸观察干部圈内圈外、台上台下、八小时以外的情况，构建平时考核、日常接触相互印证等考评机制，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，通过“一角”看清“冰山”全貌。
（宿迁市委组织部曹天白 宿豫区委组织部杨韬）...
2023.11.24 12:12:00
-
甚至无中生有。针对上述现象，要深入分析谈话对象的心理，对谈话人与被考察对象的私人关系进行了解，运用他人的谈话内容进行相互参照、相互印证。必要时可以通过与纪检、信访部门的沟通联系，甄别所反映问题的真伪。此外，可以扩大考察范围，通过深入邻里、社区等干部生活圈全面考察...
2023.11.15 10:45:00
-
跟踪考核机制，强化年轻干部入职、转岗、提拔、交流“全周期管理”。通过面上谈心“听”情况，实地考察“看”实绩，综合研判“下”结论，相互印证“用”成果，实时监测、定期反馈，让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。
大胆使用让源头活水奔腾。...
2023.09.05 18:04:00
-
战结合，既看能力也看政力，既看平时也看战时，既看显绩也看潜绩，多角度、多途径观察干部、评价干部，通过一时一事与平时一贯相互比较、相互印证，全面提升选拔任用干部的科学性、精准度。
好干部是选出来的，更是管出来的。选好用好干部固然重要，但从严管理约束干部，同样不可或缺。...
2023.08.10 09:49:00
-
战结合，既看能力也看政力，既看平时也看战时，既看显绩也看潜绩，多角度、多途径观察干部、评价干部，通过一时一事与平时一贯相互比较、相互印证，全面提升选拔任用干部的科学性、精准度。
好干部是选出来的，更是管出来的。选好用好干部固然重要，但从严管理约束干部，同样不可或缺。...
2023.08.08 15:04:00
-
看到部分教师站在崭新的教室里，却还在用许多地方二三十年前的方式教学，就可以想见当地高中的模样。事实上义务教育和高中教育之间常常能相互印证，反向亦然。所以说，小学教育支撑着初中教育，初中教育支撑着高中教育，县域教育的环环相扣，弱了任何一环，都可能牵一发而动全身。
所...
2022.08.01 10:29:00
-
通过日常联系、动态随访等方式，了解掌握干部履职表现，在长期性接触中逐步加深认知。积极构建平时考核、年度考核、专项考核、日常接触相互印证的全链条考核评价机制，深入考察干部一贯表现，避免凭一时印象评价干部。加强信息动态管理、全程纪实，通过人工分析与技术手段相结合，挖...
2022.04.29 10:23:00
-
心、真实想法。
“反复终始，方知端倪。”善于倾听“弦外之音”，并不是要道听途说、无中生有，而是对谈话内容、街巷调研、乡语口碑进行相互印证、综合研判，全面掌握干部的“活情况”、“新变化”，从而作出实事求是、慎重客观的评判。这既是对干部负责，也是对组织负责、对事业负责。...
2022.03.06 14:41:00
