拎稳“菜篮子” 设施农业大有可为

术体系建设”等项目资源，统筹科研机构和研发企业等研发力量，在设施农业装备制造、专用品种上协同攻关，加快研发一批与发展现代设施农业相匹配的装备和品种。要推动种子、机械、农艺、材料、信息等技术集成优化，加快发展集约化育苗、无土栽培、植物工厂等新模式，巩固提升现代设...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/shehui/202410/t20241030_3518711.shtml

消费者权益保护背景下，职业打假人何去何从？

要的范畴。但是，根据司法实践，条文中的“生活需要”应当做狭义的理解，通过购买商品所满足的“需要”应当与商品自身使用价值的特定属性相匹配，这样才符合市场交易的本质特征和根本目的。如重庆合川区法院审理的一起消费者权益纠纷案，打假人在购买商品时将商店内所有咖啡全部买...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/shehui/202410/t20241030_3518758.shtml

一盆臭肉，为何能“熏”倒多名官员？

受到严肃处理，但遗憾的是，殷鉴不远，有的学校却没有受到触动，没有引以为戒，更没有强化防范机制。 对于学校食堂来说，配备与供餐人数相匹配的餐具用具清洗消毒设施设备，完善清洗消毒岗位工作职责，规范各环节操作，保障餐具用具洁净，本该是基本操作；对于学校来说，监督食堂...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202410/t20241021_3514166.shtml

一体推进教育科技人才事业发展

家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式。 以需求为牵引，推动学科专业结构同新一轮科技革命和产业变革趋势相契合、同产业结构相匹配，是学科专业调整的重要依据。近年来，湖南大学瞄准国家重大战略和科学技术前沿，主动适应产业发展趋势，持续深化学科专业供给侧改革。...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202410/t20241011_3510288.shtml

“大院士”牵手“小企业”的启示

给我们带来思考和启示。 以产学研合作推动创新，坚持需求导向和问题导向至关重要。院士工作站落户小企业，归根到底是因为“钥匙”找到了相匹配的“锁眼”，两者能够优势互补，共同攻克技术难关。把科研单位的研究成果和企业的技术需求组织在一起形成合力，并不容易，特别是以两院...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202409/t20240926_3504895.shtml

夯实乡村医卫体系的人才基石

生岗位吸引力不足、人才结构不合理，制约着农村地区医疗卫生事业的发展。解决这些问题，关键在于提升待遇保障水平，让乡村医生享有与职业相匹配的待遇和地位。 技能提高与职称晋升是所有专业人才的追求。畅通乡村医生职业发展通道，是做好人才工作的内在要求。比如，建立健全服务...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202409/t20240926_3504700.shtml

多几把尺子量人才

定终身称号，须立足人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程与结果、短期和长期相结合，采取实地探查、定期随访等多种方式，持续跟进、动态评估，全面掌握人才创造的实绩实效，推动评价体系与人才成长规律相匹配、相统一。 （无锡市滨湖区马山街道孔亚琦、阮美铃）...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202408/t20240830_3453256.shtml

职普融通搭起人才培养“立交桥”

应把融合改革放在产教联合、科技创新的大背景下，加强跨学科、跨区域、跨领域、跨部门的组织协调，促进形成同市场需求相适应、与产业结构相匹配的现代职业教育结构。我们应准确把握三中全会精神，成体制、成规模、成体系培养高素质、复合型、创新型人才，为构筑人才高地、建设教育...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202408/t20240829_3452813.shtml

【地评线】紫金e评：多几把尺子量人才

价应杜绝以静态结果敲定终身称号，须立足人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程与结果、短期和长期相结合，采取实地探查、定期随访等多种方式，持续跟进、动态评估，全面掌握人才创造的实绩实效，推动评价体系与人才成长规律相匹配、相统一。 （孔亚琦、阮美铃）...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202409/t20240903_3454794.shtml

加强家政服务职业化建设

范化管理水平，打造家政服务品牌，逐步向员工制家政企业转型发展。加强家政服务企业用工管理，引导家政企业建立与家政服务技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。同时，支持家政服务企业购买意外伤害、雇主责任等商业保险，更好保障从业者的各种权益。 家政服务是朝阳产业，也是爱...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202408/t20240830_3453535.shtml