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析成因，又压实责任、督促整改，让被考核单位心中有本“明白账”。考核既是比拼实绩的赛场，也是识别干部的考场。要将“考事”与“识人”相贯通，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、评先评优等结合起来，注重发现培养和使用优秀干部，为他们提供更多的机会和平台，对...
2024.11.03 09:41:00
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网红大咖走进扬州、走进运河，实地探访、调研交流，打造矩阵、精准发声。我们要通过线上线下联动、大屏小屏共振，行进式探访和沉浸式体验相贯通，新技术新应用新手段相融合，共同唱响网络空间新时代“运河之歌”，呈现扬州古今辉映的古韵新生，持续澎湃“好地方”传播“好流量”。...
2024.10.28 14:29:00
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析成因，又压实责任、督促整改，让被考核单位心中有本“明白账”。考核既是比拼实绩的赛场，也是识别干部的考场。要将“考事”与“识人”相贯通，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、评先评优等结合起来，注重发现培养和使用优秀干部，为他们提供更多的机会和平台，对...
2024.10.30 10:12:00
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理的“避重就轻”。扎紧制度篱笆。完善领导干部能上能下工作的纪律处分制度，建立组织调整与党纪政务处分匹配的实施细则，健全与党纪处分相贯通的政务处分制度、组织处理与党纪政务处分匹配细则，有力铲除“好好先生”的生存土壤。强化监督问责。发扬“刀刃向内”精神，强化对党委...
2024.06.12 11:35:00
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用活绩效评估提升政策效能，确保“规定动作”高质量、“自选动作”有特色，不折不扣释放改革发展成效。
改革重在落实，要坚持精准和全面相贯通。在改革过程中，不突破滚石爬坡的攻坚期、不越过转型升级的闯关期，是改不到“心坎”上的。一分部署，九分落实。广大党员干部要找准“穴...
2024.06.14 10:25:00
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理的“避重就轻”。扎紧制度篱笆。完善领导干部能上能下工作的纪律处分制度，建立组织调整与党纪政务处分匹配的实施细则，健全与党纪处分相贯通的政务处分制度、组织处理与党纪政务处分匹配细则，有力铲除“好好先生”的生存土壤。强化监督问责。发扬“刀刃向内”精神，强化对党委...
2024.06.13 09:58:00
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点论”和“重点论”的统一，既突出重点，又兼顾各方
激发各项生态环境保护制度和工作的“乘数效应”，推动局部和全局相协调、治标和治本相贯通、当前和长远相结合
跨区域的流域治理是世界性难题。流域涉及的不同地方在治理河、湖时，往往标准有别；同一条江河上下游不同的地区，拥...
2024.06.05 18:16:00
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加惩治，纪律教育就容易成为“光说不练假把式”，难以达到“惩一”而“儆百”的效果，导致纪律失去严肃性和权威性。加强党的纪律建设，要把纪律教育和纪律执行有机结合起来，实现二者良性互动，推动治标与治本相贯通，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。...
2024.05.06 15:50:00
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四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把坚持和加强党的全面领导贯穿工作全过程各方面。坚持党史学习教育覆盖全党与面向社会相贯通。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史基本内容和宝贵历史经...
2024.02.20 13:47:00
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”。
考评的目的在于推动工作，抓好跟踪问效是关键。对于考评者，要善用“指挥棒”，坚持定期大考与日常小考相结合、数据监测与现场检测相贯通，既看成效、也找问题，同步抓好过程性结果反馈，推动干部时刻保持干事创业好状态，避免平时不声不响、年底“一考定音”。对于迎考者，要...
2023.12.24 13:19:00
