-
好流动“管理员”，强化流动党员动态跟踪管理，始终做到底数清、动向清、责任清，确保流动党员“流转不流失”。根据户籍迁移、居住登记、社会保险、人事档案、企业注册等信息，建立流动党员信息数据库和管理台账，实行动态跟踪管理；强化责任链条，严格落实“三方共建”与“双向共管”...
2024.09.27 11:52:00
-
薪制，扩大至县、乡、村所有公立医疗机构和专业公共卫生机构，乡村医生基本年薪可达10万元；广西南宁、北海等地，每年为每名乡村医生缴纳社会保险费超过1万元。加强乡村医生队伍建设，既需要做好顶层设计、定好发展规划，也需要各地发挥改革主动性、创新能动性，探索更多好用、管用的举...
2024.09.26 15:37:00
-
文本）》等文件，到指导督促用人单位合理安排工作时间、给予适当岗位津贴，再到落实法律法规，近年来，户外劳动者在劳动报酬、劳动安全、社会保险等方面的权益保障不断得到加强。相信随着更多聚焦急难愁盼的有效举措落实落细，户外劳动者会在忙碌中多一点安心、在奋斗中多一些踏实，激...
2024.08.27 16:48:00
-
伍质量，要完善配套制度。与传统职业不同，许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征，亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索，形成更稳定、完善、可预期的配套制度，让新职业岗位更具吸引力。...
2024.08.16 14:53:00
-
企业共同推动。推动贷款利率稳中有降、引导金融资源精准滴灌，将提升金融服务实体经济质效，让金融活水滋润实体经济；继续阶段性降低部分社会保险费率，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，将有效缓解企业人工成本压力；完善现代物流体系，调整优化运输结构，有助于...
2024.07.03 15:24:00
-
业环境，让其舒心、安心地投入工作。
进一步促进护理事业发展，要落实《护士条例》有关规定，依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险、卫生防护、执业安全等合法权益。特别是，要在护士岗位设置、收入分配、职称评聘、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑，增强护士职业...
2024.05.28 09:47:00
-
北、广东等地的探索来看，有的鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位设置“妈妈岗”，有的对符合条件申报“妈妈岗”的灵活就业人员实行社会保险补贴，有的对提供“妈妈岗”的用人单位减扣增值税、城市维护建设税等相关税费。设立“妈妈岗”，不单是提供一份工作，还要从社会保障、劳...
2024.05.17 14:29:00
-
；生三宝时连生育津贴都可以‘免申即享’了。”广西贺州市职工罗女士的亲身经历，折射了生育保险这一“小险种”的改革变化。
生育保险是社会保险的重要组成部分，保障单位就业女职工因怀孕分娩中断工作期间获得基本经济收入，并报销生育相关的医疗费用。国家医保局信息显示，截至2023年...
2024.05.14 17:52:00
-
月，广东中山市印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式若干措施的通知》，提出对符合条件申报“妈妈岗”的用人单位，实行每月300元/人的社会保险补贴和100元/人的岗位补贴；对符合条件申报“妈妈岗”灵活就业人员，实行每月300元/人社会保险补贴。之后，中山市人社局鼓励用人单位制定...
2024.02.27 17:38:00
-
低工资标准；在纠纷化解方面，劳动者可通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等渠道维护自身权益。维护取得劳动报酬、社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本权利，才能让劳动者体面劳动、全面发展。
支持灵活就业，体现一个“活”字。针对新就业形态，既要...
2024.02.29 17:46:00
