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  1. 企业超时用工普遍有之，而互联网厂牌尤为典型，“996”“大小周”“007”等工时制度一度成为行业风向，令人倍感焦虑。近日，最高法和人社部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》，明确指出，996严重违反法律规定，企业超时用工制度认定无效。 法律明确“996”违法，这...
    2021.08.31 09:40:00

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