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  1. 不对等,“不应承接之负”让基层“越干越怕”。要用好调查研究这个“传家宝”,找准权责不清的“病根”靶向根治,科学统筹、厘清明晰各层级间的权与责,强化各领域、各部门协同配合、分工调度,让基层干部耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”,让基层有责有权、权责对等。...
    2024.10.29 17:45:00
  2. 歪了的经”可谓让基层干部“身在苦海”且“有苦难言”,而说到底,这些存在于基层治理问题中的“沉疴痼疾”的成因,很大一部分在于行政层级间沟通机制的“淤堵不畅”,上级的政策指令能够传达下来,而基层的意见建议却无法反馈上去。也正是由于这一“上”一“下”之间缺乏有效的听...
    2019.11.29 08:56:00
  3. 进系统减负,应当用好现代信息技术,大力推动多网合一,加快公共服务综合信息平台建设,数据一次性采集,诉求一次性受理,打破部门间、层级间的“信息孤岛”,以信息“跑腿”提高工作效率,增进基层干部群众的获得感。   推进系统减负,必须推进问题整治,实现“长效减负”。确...
    2019.08.29 09:00:00
  4. 面试的时间、约会的时间等,去陌生的地方,难以预估时间的时候我经常会留出半个小时以上的机动时间。   其次是责任感。在衡中,班级与班级间的竞争十分激烈,包括学习、卫生、纪律等多方面,一个人的违纪会影响整个班在年级的排名。而每周、每月都会公布班级排名,班级的荣誉重于个人...
    2017.04.25 08:43:09
  5. 面试的时间、约会的时间等,去陌生的地方,难以预估时间的时候我经常会留出半个小时以上的机动时间。  其次是责任感。在衡中,班级与班级间的竞争十分激烈,包括学习、卫生、纪律等多方面,一个人的违纪会影响整个班在年级的排名。而每周、每月都会公布班级排名,班级的荣誉重于个人...
    2017.04.25 08:45:00

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