考准考实干部政治素质

者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要强化政治监督，对政治表现不合格的干部“一票否决”，扎紧织密选人用人政治关的“笼子”，杜绝干部“带病提拔”。要建立政治素质考察反馈机制，对“亚健康”干部及时开展谈心谈话、提醒函询，并督促限期整改，对“不健康”的干部，视情...

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党委书记言论：以铁的纪律保障换届风清气正

干事、想干事的干部提供进步成长的舞台。突出以廉为要，把单位“一把手”、拟新提名的干部人选作为监督的重点对象，建立负面清单，坚决杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”，切实维护干部选拔制度的严肃性。 加强全过程把关，树好换届“风向标”。始终把纪律作为换届工作的“高压线...

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杜绝“推、绕、拖”不良作风

“三字经”的领导干部，必须健全问责监督机制，切实将“认认真真走过场、踏踏实实不办事”的懒政行为上升到违规违纪来处理，从制度层面杜绝干部“平平安安混日子”的消极思想。出台可操作性的监督约束机制和手段，理顺权责关系，责任具体到人，把推诿扯皮的下层通道堵死，对“为官...

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从严治吏要敢向无为“内耗”Say Bye

考碌碌无为者是否要“按期转正”予以重用？还应当思考干部选拔任用是否要论资排辈，允许“辈高”的无为者“做一天和尚撞一天钟”？如何杜绝干部无所作为、浑浑噩噩混日子？何不尝试全面推崇去庸才而用才干，让所有的干部都“能上能下”，让“混日子”的干部有所畏惧、如坐针毡。清...

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谁导演了民营老板变部级领导的闹剧？

伤害，党和政府的公信力受到挫败。 　　笔者认为，档案造假既是对日常干部档案管理的拷问，也是对人事组织部门日常干部监管的拷问。要杜绝干部档案造假，首先应做好干部档案资料的走访、核对和查证。其次是严格干部档案管理，完善管理制度及其管理标准规范。第三是畅通监督渠道，做...

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领导干部要恪守人间“正道”

的事业互促共进。各级组织人事部门要严格执行干部选拔任用条例，贯彻落实干部“能上能下”若干规定，坚决防止干部带病提拔、带病上岗，杜绝干部逆淘汰，营造好风清气正的政治生态和从政环境。 　　得道者多助，失道者寡助。恪守正道，才能成就伟业。党员干部，特别是领导干部，必...

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