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以“实”字当头，把工作完成度、群众满意度作为评价标准，减少对痕迹材料的检查，避免“纸上论英雄”“看图说话”。从机制上破题，推动考核指标“瘦身”，实现基层扩权赋能，让权责统一、各负其责，遏制纠治政绩工程、形象工程，以“虚花结不出实果”的坚定理念，动真碰硬常“亮剑”...
2024.10.30 14:57:00
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才能防止基层负担反弹回潮。同时，基层减负还需做好“后半篇文章”，哪些需要减、哪些可以保留，如何减负而不减责任、不减担当，如何既减少冗余过细考核指标、又合理评价干部工作？这些问题，需要我们在持之以恒抓减负中，不断结合实际探索可复制、可推广的经验。（韩宗峰）
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2024.11.04 11:16:00
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果断“删繁就简”，大力挤“水分”、减条目，坚决废除不合时宜的指标、不切实际的项目，对重复交叉考核事项进行“合并同类项”，严格控制考核指标和评分标准的数目，构建“依岗考绩”差异化、分序列考核体系，让不同班子、各类干部各有各的赛道。
精益方式，以考的路径改进干的作风。干...
2024.11.04 12:39:00
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精考实为出发点，因地制宜挤出“水分”，在系统梳理指标设置的政策性、可行性、操作性的基础上，持续缩减指标体系，精简常规性、非必要的考核指标，抓住牵引性、撬动性的指标，合理分配权重，凸显考核重点。同时，也要充分考虑各地各单位资源禀赋、功能定位、发展基础等，推动考核量体...
2024.11.03 09:41:00
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”“超载运行”。之所以如此，“搭车”的考核过多是重要原因。
考核是重要的指挥棒。有的部门本位主义思想严重，总想把自己抓的工作塞进考核指标体系；有的部门即便自身工作与基层权责结合不紧密，也要通过“搭”进考核以增强自身“存在感”；有的部门看到其他部门都在“搭车”，唯恐...
2024.11.01 10:55:00
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近日，中央组织部召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，强调要完善政绩考核指标体系，做到考核内容坚持紧扣中心、服务大局，考核指标注重科学精准、抓住关键，考核成效体现人民至上、为民造福。组织部门作为综合考核的牵头统筹部门，要在“考什么”“怎么考”“怎么用”上精心...
2024.11.01 08:26:00
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干什么”变得更清晰。定好了方向就抓紧干，各级党组织要紧抓考核管理，牢牢牵住考核的“牛鼻子”，将经济提质、市容焕新、幸福安居等具体考核指标逐步分解落实，强化不定期监测评估，不搞平衡照顾、体现考核区分度，充分发挥考核指挥棒作用，促进各项工作落地落实。强烈的事业心和成就...
2024.10.30 19:16:00
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精考实为出发点，因地制宜挤出“水分”，在系统梳理指标设置的政策性、可行性、操作性的基础上，持续缩减指标体系，精简常规性、非必要的考核指标，抓住牵引性、撬动性的指标，合理分配权重，凸显考核重点。同时，也要充分考虑各地各单位资源禀赋、功能定位、发展基础等，推动考核量体...
2024.10.30 10:12:00
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工作全面协调充分发展。
更进一步，要从根本上减轻“考核之负”，必须从源头抓起，把重实干、重实绩、重担当的考核导向树起来，科学设置考核指标，积极优化考核方式，切实用好考核结果。比如，加强信息资源共享，合并同类事项考核，多部门联合考核。比如，多采用“四不两直”，多来些“...
2024.10.22 17:59:00
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因为考核这根指挥棒很“灵”，因而稍不注意也会冒出一些问题。比如，考核繁琐问题，从十分制、百分制到千分制、双千分制，一些地方设置的考核指标越来越多，越来越细；比如，非必要考核过多问题，各个部门都想“搭车”把自身工作纳入指标体系，导致非必要考核指标越加越多；再如，考核...
2024.10.24 11:30:00
