【地评线】紫金e评：以“多干”赢“进势”

避，在一次次磨炼中积累经验、积厚成势，以高效率、快节奏推动大事办好、急事办妥、难事办成。 “能干多干”离不开组织“撑腰鼓劲”。“能者多劳”需要以“多劳多得”作为保障，如果“干与不干一个样”“干多干少一个样”，会让满腔热情的干部心寒，挫伤干事创业积极性。只有在政治上大...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202403/t20240323_3380330.shtml

以“多干”赢“进势”

避，在一次次磨炼中积累经验、积厚成势，以高效率、快节奏推动大事办好、急事办妥、难事办成。 “能干多干”离不开组织“撑腰鼓劲”。“能者多劳”需要以“多劳多得”作为保障，如果“干与不干一个样”“干多干少一个样”，会让满腔热情的干部心寒，挫伤干事创业积极性。只有在政治上大...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202403/t20240318_3377730.shtml

如“树”生长成栋梁

瓷器活”。勇于自我突破，时常磨磨笔头、练练口头，既听“窗外事”也读“圣贤书”，努力成为“多面手”。甘于吃苦奉献，不怕“艺多压身”，甘当“能者多劳”，在方方面面为百姓多服务一点、为发展多贡献一点，成为哪里需要哪里都能顶得上的有为青年。 （苏州高新区工委组织部黄明燕）...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202304/t20230411_3196384.shtml

莫做“躺平者”

甘愿做得过且过的“撞钟和尚”、不低不高的“差不多先生”。另一方面，权责不明、激励不足、导向不清是滋生“躺平者”的“温床”，工作时能者多劳、问责时干多错多、使用时论资排辈，导致部分干部开展工作时有顾虑、没干劲，难以甩开膀子全身心投入。 “躺平”不可能“躺赢”，“起身”...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202203/t20220313_2961668.shtml

这样的爱心捐款，该不该收

是为悲伤的人或事作贡献，但只有悲情不是慈善，慈善的意义也不是放大悲情。尽力而为、尽己所能是现代慈善的基本特征。每个人能力不同，“能者多劳”才是符合慈善伦理的日常。正因如此，许多知名企业家同时从事着慈善工作。按照人们习惯的说法，“能力越大，责任越大”，企业家的财富来...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202002/t20200213_2476203.shtml

减少教师流失，提高待遇要趁早

的有效措施。建立教师绩效工资增量机制，取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求，让收入如实反映教师和管理人员工作量、工作绩效，是对能者多劳的鼓励，也是撬动爱岗敬业的杠杆。干得多，教得好，得的多，才能拴住优秀教师的心。 　　三要抓职称增收。职称是与教师待遇密切联系的，职...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201910/t20191009_2402664.shtml

刍议机关“忙闲不均”之现象

管子曰：“君子所审者三，一曰德不当其位，二曰功不当其禄，三曰能不当其官。”庸者众，不当其位者多，工作自然而然就落到少数能人身上，能者多劳，庸者不劳，干多干少一个样，甚至是干的不如站的，站的不如看的，看的不如捣蛋的，久而久之，机关内部关系难以融洽，能干的看不起不能干...

http://review.jschina.com.cn/redianhuati/201709/t20170929_1085231.shtml

“建筑工月薪超白领”是一种理性回归

砖挑土，也有一些人从事的是创造性劳动。干着别人干不了的活计，同样的活计干得比别人出色，这样的建筑工人得到更多的回报和激励，正是“能者多劳，多劳多得”的生动诠释。 　　同样的身份标签，不同的建筑工人有着不同的生存生态。有些缺乏一技之长的建筑工人，干完了一个活儿要等上少...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201705/t20170525_557087.shtml

若要马儿跑就让马儿饱

　　“能者多劳”语出《庄子列御寇》，第一层意思是能干的人做事多、劳累也多，第二层意思指能力强的人酬劳也多。现实中，人们常用“能者多劳”来鼓励年轻干部多做事。但在一些部门和单位，往往忽视了“能者多劳”有两层意思，只让能干的人多做事，不让干事的人多酬劳。久而久之，“能...

http://review.jschina.com.cn/redianhuati/201705/t20170510_480913.shtml