找到相关结果约28条,用时0.016秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
  1. 各级各类医疗机构呼吸道门诊、发热门诊落实“应开放尽开放”,并创造条件开设夜间门诊。建立动态监测调配机制,可将病房、已转岗有资质的行政人员动员支援呼吸道门诊,实现医疗资源“应调配尽调配”。同时,减少不必要环节,在挂号、检查、取药等服务流程上“应简化尽简化”。围绕患...
    2023.11.28 14:22:00
  2. 特殊、优先保护出发,《意见》进一步明确了禁止从业制度的范围,不仅包括在学校、幼儿园等教育机构工作的教师,还包括教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员,以及校外培训机构的相关工作人员。而且,幼儿园等教育机构、校外培训机构的举办者、实际控制人犯罪,也参照本《...
    2022.11.15 18:01:00
  3. 缴费。工作人员热情周到,耐心讲解操作流程。据了解,便民服务中心24小时开放,平均每天接待70岁以上的患者约300人。医院专门抽调部分行政人员担任志愿者,让老年患者找得到人、办得了事。 这样的用心服务让老人们感到温暖。随着信息技术快速发展,智能化服务得到推广,让生产生活...
    2022.06.22 14:08:00
  4. 大年三十发出的“红包”,差点被辞退。该副总裁认为,对于大群的情况超过24小时不予关注,表明该营销人员缺乏责任心和基本职业素养,要求行政人员点对点通知到位,让员工当日下午4点前道歉并检讨,还要主动发200元“红包”。 职场人人平等,老板员工本应相互成就、互助成长。然而有...
    2021.03.17 11:11:00
  5. 者们心中的理想状态必定一定差距。如上所述,这样的制度并不适合大学这样多元开放的教育环境,反而可能成为浮于表面的制度累赘,让学校的行政人员和学生都在某种程度上加剧了时间的浪费,甚至助长部分学生“假学习”“装学习”的坏风气,不利于整个学校制度的良性运转。 因此,那些想...
    2020.11.01 08:55:00
  6. 外,入职查询势在必行。 聚焦到各地之前的探索上,有几个方面的问题比较突出:首先是标准不统一,有的地区只对招录教师加强入职查询,对行政人员、勤杂人员、安保人员等却放松了警惕;其次是系统不完善,一些尚未构成犯罪的猥亵未成年人的违法人员没有进入系统,入职查询时筛查不出来...
    2020.09.22 09:45:00
  7. 体关爱举措。各地须增强大局观念和责任意识,切实把对一线医务工作者的关爱落实落细,让抗疫英雄们得到应有的尊重 近日,某地一家医院“行政人员补助高于一线医护”的消息受到社会关注。当地有关部门回复称,该医院对相关补助的核算执行了“有关规定”,医护人员补助较行政人员少,是...
    2020.03.17 17:08:00
  8. 单位和有关部门在确定补贴名单和标准时,出现了补助标准错位、补助范围粗疏的情况。比如,陕西一家医院在发放疫情防控补助时,该院领导、行政人员、科室主任的补助标准是普通医护人员的数倍,从而引发质疑:给一线的疫情防控补助,为什么到了领导手里? 客观来看,很多医疗单位的领导...
    2020.03.12 09:10:00
  9. 示抗疫一线人员补助落实情况,引发广泛质疑。根据公示的补助统计表,许多参与一线疫情防控的医务人员获得的补助极其微薄,部分医院领导和行政人员却拿得比一线医生还多,有的甚至比驰援湖北一线的医务人员都高。3日,安康市中心医院回应称,医院存在对一线防控人员工作补助核定标准把...
    2020.03.04 08:59:00
  10. 重要指标,其署名及排序体现成果归属、参与程度。而据媒体近日报道,某高校一篇论文的署名竟多达13人,其中还有与论文所涉专业毫不沾边的行政人员。   多位作者共同完成一篇论文并不少见,而给毫无学术贡献的人“挂名”,本质上是一种学术不端行为。“挂名”泛滥,严重亵渎学术尊严...
    2020.01.09 08:55:00