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  1. 发布恶意言论的账号已被平台禁言,其中有的账号被永久禁言。 专业调查机构调研工厂今年初就网络暴力进行社会调查,调查结果显示,有六成被访者经历过网络暴力,明确表示没有经历过网络暴力的占比仅为38.2%。而在2022年8月23日国务院新闻办公室举行的一场新闻发布会上,相关负责人在介...
    2023.06.11 11:49:00
  2. 操作应用,一个页面都快装不下了,找起来有时候就像回到了过去在一堆遥控器里翻来翻去的日子。” 来自行业协会的调研数据显示,近九成的被访者认为“使用不同品牌的智能家电/家居产品,需要在手机下载不同厂商的应用来分别控制,带来了不便”。 说起来,一个手机应用只能操控一个品牌...
    2023.02.21 12:53:00
  3. 企业、教育部门、高校还是求职平台,都在尝试和适应新兴的“空中招聘”。中青校媒面向全国40余所高校的毕业生发起调查,结果显示63.16%被访者认为线上应聘比线下更便利,82.11%希望“空中招聘”能在日后成为常态。(3月30日《中国青年报》) 多年来,大学毕业生就业问题一直牵动着...
    2020.03.31 08:54:00
  4. 国家创新能力和可持续发展才会获得更牢固和广泛的社会基础。就像有调查显示,尽管人们担忧人工智能会带来潜在风险,但依然有超过90%的被访者赞成“人工智能的发展有助于提高人类工作效率,给人们的生活带来巨大的便利”。这说明,公众充分理解和广泛参与科学,才能够在有关科学伦理...
    2018.12.26 09:01:00
  5. 发生。   同时,加强电梯乘坐者的安全意识也很有必要。有媒体做过相关调查,对于乘坐未张贴安全检验合格标志或超期未检的电梯,47%的被访者表示“会有些担心,但是会继续乘坐”,表示“会继续乘坐”的被访者占12%,仅9%的人会“打电话给相关部门”,而“放弃乘坐”的仅为5%。可见...
    2017.09.07 10:10:00
  6. 性可考虑。若工作能力、家庭背景、人脉资源都好,则企业不会考虑上述问题。(4月13日《东南快报》)   根据一项调查数据显示,56.7%的被访者在求职过程中感到“女性机会更少”;91.9%的被访者感到用人单位存在性别偏见。不难看出,女性就业歧视现象非常普遍,但却一直缺乏有效的解...
    2017.04.14 10:38:21
  7. 女性认为在就业中存在性别歧视”这是社会的尴尬。此前全国妇联一项调查显示,高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。56.7%的被访者在求职过程中感到“女生机会更少”;91.9%的被访者感到用人单位存在性别偏见。按说,社会在进步,男女平等,为什么在21世纪的今天,女性就...
    2017.03.08 11:32:00