找到相关结果约60条,用时0.035秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
  1. 评为教授。方成刚所在的南京工业大学在高级职称评审中设立“社会服务型教师”类别后,他顺利晋升正高级职称。 创新之道,唯在得人。如何评价人才,至关重要。习近平总书记强调,“打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”“使各方面人才各得其所、尽展其长”。党的二十届三中...
    2024.08.07 14:05:00
  2. 重。拒录虐猫考生,不是大学对舆论的屈从,而是强化以德为先的育人导向。蔡元培先生曾说:“若无德,则虽体魄智力发达,适足助其为恶。”评价人才,道德标准永远是摆在第一位的。法律只是行为标准的下限,培养高层次人才,也要坚持高道德标准。 一个人倘若以虐猫为乐,他的精神世界一...
    2024.04.10 11:47:00
  3. 为职称评审的主要指标,而诸如教案、病历等最能够代表他们履职能力的代表性成果,将作为业绩进入评价体系。这一改革为职称评价确立导向:评价人才要用品德、能力、贡献,而不仅仅是靠论文、学历、资历等,要让那些工作称职的、有贡献的人评上职称。 新的职称评价方式不仅让称职的人才...
    2023.02.07 09:48:00
  4. ”的评选不简单看科研人员过去成果的累加,而是更加关注他们发现科学问题所表现出来的创造力和研究水准,以及对问题的判断和把握。选才与评价人才,花的精力会更多,但也将深远影响一个国家科学发展的水准。 当然,“新基石”的成长之路还很长。一方面,要依靠项目自身能力,争取产...
    2023.02.01 09:27:00
  5. 量体裁衣靠尺子,评价人才看标准。人才评价是发现、培养、选拔、使用人才的基础,也是激发人才创新创造活力的关键。坚持“破四唯”和“立新标”并举,改进和完善人才评价体系,方能打造一支高素质高水平的人才队伍,为创新创造注入强劲动能。 以“登高博见”为视野,识“厚积薄发...
    2022.09.14 14:42:00
  6. 中方支持下创办“中国角”。日前,该校“中国角”师生致信习近平主席,表达对中国文化的喜爱,引用《礼记》“圣人耐以天下为一家”,积极评价人类命运共同体理念和“一带一路”倡议,祝福马中建交50周年,表示愿为马中文化交流多作贡献。一处“中国角”,架起“友谊桥”,交流情谊浓...
    2022.08.12 09:38:00
  7. ”也不能“越位”,在实行有效监管的同时,应给予用人主体充分的评价自主权。用人主体要结合自身功能定位和发展方向,细化评价标准,自主评价人才。要防止人才评价“一言堂”“一刀切”,发挥市场、社会、个人的多元评价作用,推动人才评价公平公正、合理合规。大力推行人才申报“举...
    2022.07.18 12:26:00
  8. 黄金无法追求足色,白璧会有细微瑕疵,对人不应求全责备。这提醒我们用人识人主要看优点,不能盯着细微的缺点不放,应客观、辩证、公正地评价人,并以全面、发展的眼光来选人用人。 据《左传》记载,秦晋殽之战中,秦穆公不听蹇叔劝告,派孟明视等三位大夫带兵进攻郑国,结果秦师败绩...
    2021.12.27 12:08:00
  9. 在相应职称系列中新增艺术创意设计、动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业,各地增设特色评审专业113个。这些举措,扩大了职称评价人员范围,畅通了各类人才职称申报渠道,有助于进一步激发各类人才干事创业的热情。 职称职称,关键是要“与职相称”。纵观27个职称系列的改...
    2021.10.15 08:54:00
  10. 国家出台了一系列政策措施,论文相关指标片面、过度、扭曲使用等现象已有所缓解,但冰冻三尺非一日之寒。在不唯论文的情况下,如何科学评价人才,亟待拿出系统性方案。 一枚“谎蛋”揭露了冰山一角,却也提供了一次整治的契机。期盼相关方面下决心解决深层次问题,守住学术研究本...
    2021.04.30 18:30:00
1 2 3 4 5 6 下一页 尾页