-
让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。
城市建设既关乎城市形象，更关系群众生活质量。城市建设得好不好，应以群众满意度为评判标准。比如，给新能源汽车充电，方便不方便？老旧楼房加装电梯，影不影响周边邻里？小区公共空间，能否满足群众健身需要？公交车接驳换乘...
2024.11.06 17:33:00
-
务城市，让城市生活更美好，是价值观，也是方法论。如何让科技更合理地嵌入城市治理、服务市民生活，如何让城市更宜居、更安全，考验城市管理者和建设者的智慧。多听听市民意见，多看看群众反映，一切以百姓幸福生活为评判标准，智慧城市建设才能事半功倍，取得更好效果。
...
2024.11.04 14:50:00
-
况合理划分考核对象、整合考核事项，严控考核数量频次，避免重复、多头考核。健全信息收集、综合研判机制，不以简单听汇报、看纸面数据等评判工作好坏，多些“四不两直”实地察看，多到基层一线走访干群，掌握“第一手资料”，多探索借助互联网、大数据等信息技术手段，实施“无感...
2024.11.03 09:41:00
-
助浴、助医等29项服务。其“上门服务团队”由养老护理员、医护康复师、社区工作者、研发顾问团队以及志愿者构成，并且建立了一整套工作评判标准。
因此，尽管为老人提供的上门服务项目，均为非营利性社会组织承接，但其服务标准、质量把控均有据可依、可考核。随着“上门经济”...
2024.10.30 20:06:00
-
项财政经费补助，在民生实事立项前，还事先向社会广泛征求意见建议，把知情权、决策权不打折扣交给群众。民生实事项目完成以后，还请群众评判打分，真正让群众成为项目的主人和受益者。
民生实事项目如期推进，必须形成责任链条，将责任压力实时有效传导。近年来，各地在这方面探索...
2024.10.30 14:08:00
-
组织要引导干部扛起肩上职责、弘扬实干作风，排定时间表，画好路线图，耕好责任田，延伸组织触角，深入一线了解干部担当情况，以实绩实效评判干部担当作为能力，用“辛苦指数”换取当地的发展指数、民生的幸福指数。
减“负担”不减“关爱”。整治形式主义为基层减负，中央层面提...
2024.10.30 19:16:00
-
固然重要，但肯不肯去“蹚水”往往更为关键。要树牢重实干重实绩的选人用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，持续营造“脚踏实地、埋头苦干”的工作氛围。要严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，对推动发展...
2024.10.29 11:24:00
-
度上确实代表了个体学习能力，但“唯学历论”“唯名校论”的做法显然是不合理的。
学历能代表一部分能力，但不是全部。用人单位对人才的评判应该从多个方面衡量，比如综合业务素质如何、专业与岗位是否匹配、人际沟通水平如何、是否有团队精神、与企业理念是否同频等。如果仅靠学...
2024.10.30 18:28:00
-
考核的“层层加码”，往往会助长“痕迹主义”的不正之风，使其成为过度包装的“浓妆艳抹”作秀。要杜绝简单以“一摞材料、一墙制度”作为评判标准，考核要到田间地头去看看。此外，在用好新时代“数字化”便利的同时，要警惕防范“指尖上的形式主义”、微信群发、白头文件现象，莫...
2024.10.29 17:36:00
-
百姓的真满意。当然，要做到这一点，对我们党员干部的能力素质、敬业精神也提出了新的更高要求。须知，老百姓的获得感、满意度才是检验和评判我们工作成效的唯一标准。
一条“卖菜公交”线，是暖民心、得民心的温情之旅。18.5公里的路程，载不尽爱民为民的炽热情怀。新时代新征程...
2024.10.30 18:33:00
